8月9日，2018年杨浦区机关事业单位暑期大学生实习总结会在中国（上海）创业者公共实训召开，来自全国24所大学的203名学生结束了为期一个月的实习生活。

　　暑期实习让学生们从大学校园来到一个未知的领域，体验一份截然不同的工作，感受不一样的责任和。来自同济大学的吴璠此次被分到定海街道东白林寺居委会实习，她坦言，对居委会的第一印象并不好，“和我想象中的完全不同，居委会的主要办公地在弄堂的一间很小的房子里，门前的遮雨棚为这里投下了一小片夏日的阴凉。狭窄、破旧是我肤浅的第一印象。”

　　随着在居委会工作的深入，吴璠才有了切身的理解与感受，“居委会就像这样一个综合、微型的服务平台，小到文化教育活动、计生妇联，大到选举和各类登记，都统揽在身。”

　　吴璠与大家分享了在实习中令她印象深刻的一件事，“一天，两位老人和一位女同志走进了办公室，三个人坐下后不说话，感觉他们之间有‘火药味’。居委会主任热情地接待了他们，原来那位女同志住在老人楼上，房子装修漏水，导致老人房间受潮，双方始终谈不拢赔偿的价格，这才到了居委会。主任决定和另一位工作人员登门去两家拍照、协商。大约半梦到钱包丢了小时后，三个人回来时已经握手言和。”这件事让吴璠见识到了居委会的“威力”，“这种邻里间的摩擦，事情小但是难以处理，解决不好就会造成大问题，居委会的可信度、号召力以及工作人员的个人魅力赢得了居民们的信赖，使得很多事情可以在基层解决而避免浪费国家司法资源，居民也省心省力。”

　　吴璠表示，很高兴选择了杨浦区机关事业单位暑期大学生实习作为自己的第一次实习，“这次经历让我感觉非常充实又开心，其中的和意义并不是宏大而刻骨的，它只在一句句的谢谢和慢走、只在一次次握手、只在一张张笑脸和一次次眼神的交汇里慢慢酝酿。“

　　来自上海交通大学的张赟在区委组织部人才科的实习过程中也获益良多，“从宏观政策到落实方案，再到执行细节，人才工作的环环相扣让我在带教老师态度与能力的同时，也从多个侧面、多个角度了解了社会发展、人才发展的实际情况，更坚定了我从事公共事务工作的决心。”

　　据了解，今年是杨浦组织的第十二届大学生暑期实习活动，共推出了近800个岗位，其中，机关事业单位岗位数为228个，4月起，区人社局分别在复旦、上海交大、同济、上财大、上理工、上大6所大学举办了暑期实习校园专场招聘会，最终203名大学生进入机关事业单位实习。

　　区人社局相关负责人表示，近年来，区人社局进一步深入实施人才强区战略，吸纳更多优秀大学生，特别是今年还提出建立实习大学生→青年储备人才→事业单位→公务员的人才培养链，2018年杨浦区机关事业单位暑期大学生实习活动正是这一目标的具体举措。此外，本区全年将推出机关事业、企业实习岗位共计3000余个。

　　会上，为综合评定出的30名优秀实习生，以及获得最优文采、最美照片及最佳小视频等项的实习生颁发了证书，实习学生及带教老师代表分别作交流发言。

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