细心的朋友可能发现图表下方有个投票，竟然超过半数的人觉得这个工资太低。(估计是还有股票、期权、年终等福利没有算上，我想静静......)

　　人需要成就感来支撑自己前进，刚学的时候一头雾水很容易让人放弃。所以干这一行的人相对其他行业少的原因多半来自觉得门槛太高。

　　这是一个程序员供不应求的年代。中国移动互联网发展迅猛，除知名大企业外各种创业公司、小团队也如雨后春笋般冒出来，对java开发、/iOS App以及PHP或者javaweb的需求变大。IT人才需求激增，但现有人才远远不够，多数小公司不想培养新人，招不起牛人，造成公司困境。你可能也听过那个“所有都准备好了，只差一个程序员就可以开工了”的段子，然而这并不好笑，有大量的真实项目，是真的只差一个程序员。而刚毕业学生的能力与新技术脱节又找不到工作，导致人才发展跟不上市场需求。

　　有钱的朋友想学编程，他们觉得 “很酷”。没钱的朋友想学编程，因为程序员节节高涨的薪水可以让 TA一夕翻身。

　　但是，程序员生长速度却远远填不满这个黑洞:自学成材的速度跟不上科技更新的脚步。(这些都是一大帮已找到门踩到门框上的)

　　让我告诉你一个秘密:如果你花时间去追踪技术圈内绝大多数的大牛、大神的背景，你会惊愕地发现，

　　有些大牛甚至还会好心地分享他过去带团队的经验:一个人是不是读计算机背景出身，数学英语好不好，跟在工作中写不写得出优秀代码，关系很小，甚至有时候还会呈反比。

　　许多优秀的程序员，学会编程，靠的不是所谓 “本科背景”，而是他们在成长过程中，掌握到与众不同的思维方式、学习方法以及项目经验，才可以迅速地拓展编程技能以及不断地突破。