沟通是什么？百度百科说:沟通是人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程，以求思想达成一致和感情的通畅。

　　没错了，是人与人之间思想与感情的传递和【反馈】的过程，以求思想达成【一致】和感情的【通畅】。

　　①不知道自己不懂:不知道自己沟通是需要提升的、调整的，沟通是有些卡壳的，特别是与自己亲密的家人，爱人，孩子、同事、合作伙伴。

　　②知道自己不懂:知道了自己在某些时候沟通不顺畅的，危机的甚至是自己已经放弃了沟通。从想解决，到72变，到不知道如何解决？最后到不仁、视而不见！

　　③知道自己懂:到达这个阶段是我们人生需要的，就好比马斯洛的第五层实现一般，是人一生的目标。有人说，我就待在第②种，挺舒服的。没关系，我们的人生由我们自己来买单，人生很奇妙，我们不去面对，在我们的人生中总会兜兜转转被你遇到，如果我们够幸运的话，一生逃避过去了。我们的子女是否会“言传身教”也和我们一样在沟通上卡壳？我们如何去支持他们？……

　　美国知名主持人“林克莱特”一天访问一名小朋友，问他说：“你长大后想要当什么呀？”小朋友天真的回答：“我要当飞机的驾驶员！”林克莱特接着问：“如果有一天，你的飞机飞到太平洋上空所有引擎都熄火了，你会怎么办？”小朋友想了说：“我会先告诉坐在飞机上的人绑好安全带，然后我挂上我的降落伞跳出去。”当在现场的观众笑的东倒西歪时，林克莱特继续注视这孩子，想看他是不是自作聪明的家伙。没想到，接著孩子的两行热泪夺眶而出，这才使得林克莱特发觉这孩子的悲悯之情远非笔墨所能形容。于是林克莱特问他说：“为甚么要这么做？”小孩的答案透露出一个孩子真挚的想法：“我要去拿燃料，我还要回来！”。

　　你真的听懂了手下的话了吗？你是不是也习惯性地用自己的权威打断手下的语言？我们经常犯这样的错误：在手下还没有来得及讲完自己的事情前，就按照我们的经验大加评论和指挥。反过头来想一下，如果你不是领导，你还会这么做吗？打断手下的语言，一方面容易做出片面的决策，另一方面使员工缺乏被尊重的感觉。时间久了，手下将再也没有兴趣向上级反馈真实的信息。反馈信息系统被切断，领导就成了“孤家寡人”，在决策上就成了“睁眼瞎”。与手下保持畅通的信息交流，将会使你的管理如鱼得水，以便及时纠正管理中的错误，制定更加切实可行的方案和制度。

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