2012年第一季度，Java培训指南网对南京地区的培训机构进行了就业情况的调查。本次调查通过抽样、hr资料、名企反馈、网络监测等方式，对南京部分java培训机构在1月至4月份的就业状况进行了调查，综合考虑各方面因素，编写了《2012年第一季度南京java培训机构就业指数调查报告》。

　　就业指数反映一个培训机构在一定时期内就业情况的好与差，指数越高，代表该培训机构的就业情况最好，java可从就业指数上判断一个培训机构的就业情况，将此作为选择培训机构的一个参考标准。就业指数综合考虑就业率、就业工资、就业满意度、就业速度、失业率等方面的因素。

　　在本次调查中，南京达内职业培训学校(成为了2012年第一季度南京地区就业指数最高的培训机构。这客观的反映该培训机构就业率、就业好评度及就业工资较高，结业比较满意。

　　从调查可知，2012年第一季度，南京达内毕业的java主要就业方向为知名企业、外企和普通企业，其中，60%的就业于知名企业。2.4%的人处于正在自主创业中。

　　从调查可知,2012年第一季度，南京达内毕业的主要就业城市是上海、、南京。其中，去上海的最多，占到22%，其次是和南京，基本持平，而去杭州和深圳的各占到15%，略低于以上3个城市。

　　调查方式：采用多因子加权分析法，参考因子为抽样数据、hr资料、名企反馈信息、网络信息监测等方式。

　　调查样本：南京地区样本超过1000个，社会化关系节点100个，网络数据超过100万条，访问名企50个。

　　调查结果：本次调查站在第三方角度上，对全国主要城市的java培训机构的就业状况进行了多种维度的调查分析，调查方式科学，调查结果能客观的反映真实的就业状况。

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