调查显示，民营企业成为求职者最为倾向的企业类型，48.86%的求职者对此类企业表现出较大热情。一方面，此类企业是吸纳社会劳动力的主力，能提供大量岗位供给；另一方面，随着民营企业的迅速发展，尤其是以BAT为代表的知名度较高的大型民营企业，充满创新和活力、晋升空间灵活。而往年最受欢迎的国有企业则滑落为第二名，有45.57%的毕业生倾向较为稳定的工作。除此之外，24.31%的求职者倾向三资企业，同比去年有所增长。

　　总的趋势为，学历越高，期望月薪越高。其中，博士群体大多期望月薪在9000元以上(37.27%)，硕士群体最期望的薪酬区间为7001-9000元(36.9%)，而985/211及普通大学本科的薪酬期望相对现实，分别有45.78%和53.61%的求职者期望薪酬在5001-7000元，而专科和中专学历求职者最期望的薪资也为5001-7000元。

　　企业在择人时最看重应届毕业生竞争力的方面是个人综合素质，比例高达73.61%，实践经验或实习经历(66.17%)及专业知识及外语水平(52.42%)、学校背景或专业背景(50.19%)等均为次要考虑因素。在本次调研中，74.35%的企业认为当前应届生就业遇到的主要问题是期望值过高，择业过于挑剔，同时，应届生工作经验尚浅、就业信息渠道不畅通、政校企三方与学生之间缺乏沟通等也是造成当前毕业生就业难的主要原因。

　　企业发展迅速，职业发展机会多(58.08%)、就业岗位多(45.68%)以及深圳很强的城市魅力(39.29%)成为求职者选择来深的三大主要因素。而生活节奏太快，生活压力大(39.66%)、薪酬水平一般，生活成本高(35.16%)、来深求职交通食宿成本高(22.28%)成为求职者来深就业的主要阻力。