IT培训以及互联网培训业由去年开始受经济危机的影响,市场进入两级化发展状态,高端就业培训深受市场欢迎,中职类培训市场走低,如何面临市场的这一转变,将压力转变为动力,使挑战为机遇,将是立足于行业的必要条件。增强自身的能力和实力成为我们IT培训同仁们关注的焦点。腾讯特邀IT培训行业精英共同探讨培训业的新发展。
“回响中国”总评榜今年已经是第四届了,在前三届里我们推出了很多教育届的风云人物,同时也为我们提供了很多优秀的品牌机构,也让我们网友有更深入的关注。这次论坛希望我们共同地探讨IT培训行业今后的发展。
对于2010年的IT培训我写了四个关键词。第一是分化,第二是集中,第三是竞争,第四是联姻。
行业整合的趋势越来越明显,大的机构由于资本市场的介入推动整个行业的整合。现在在美国上市变得比较容易了。
作为我们培训机构,尤其像我们做IT培训的,主要是从技术应用的层面推动我们的培训对象工作岗位。
在客户群体上进行细分,针对不同基础的客户群体设计不同的课程,或者设置一些比较严格的入学门槛,是IT培训需要思考的。
2010年对于IT培训我感觉到随着我们在全国布局的增加,跟客户更多地深入以后,发现这个市场真的是有了非常非常大的调整。
对于2010年来说IT培训市场可以说是冷热兼备,大学生参加IT培训成为行业热点,中职类IT培训市场相对萧条,究竟2011年IT培训发展趋势是什么?
个人感觉2011年对于一些小的机构很。2011年应该在专业性方面和个性的优势方面做得更多比如说刚才很多机构都在说院校的合作。
随着我们品牌整合营销能力的提升,各大机构可能都在特色产品方面更加注意在专业化的建设上下很多的工夫。
2011年汇众教育更注重要做的是练内功和品牌提升。IT培训行业在十年的急速发展中,今后的发展趋势是精细化的管理。
2011年IT培训的发展趋势,我感觉第一可能会是强者更强,比如说在资本市场上的成功运作,甚至有上市的。
市场成就行业发展,究竟就业力还会成为推动培训市场发展的主题吗?IT培训市场最重要的因素是什么?
现在中国每年都有600万以上的大学毕业生,没有工作技能的大学生是最突出的问题,他们需要培训机构来给他们技能培训或者叫岗前培训。
就业力要分两个层次来看,一是应届毕业大学生的,再是在职的工作人员。现在来看,未来很长一段时间,就业力都会是的主题。
在培训行业有一句话,如果想使你的招生旺,就必须使你的出口畅。通过这一句话就可以看到就业力的关键程度。
高校与培训机构的联姻,我们也感受到了,国家已经在鼓励高校用股份制的方式跟的企业、资源进行合作。我们做就业培训就是一个教育应该承担的职责和义务。
对于2010年的IT培训发展我写出了四个关键词。第一是分化,第二是集中,第三是竞争,第四是联姻。IT产业要发展,首先要有大量的人才,这是一个行业的利好消息。
我们这两年,从目标市场情况来看,还是有相当多的变化。一个是从整个技术市场,技术人员在干什么现在的变化比较大。今年我们看到一个重大的趋势,技术人员创业比较多,跳槽很频繁。
2011年IT培训培训发展趋势,我个人认为,随着我们品牌整合营销能力的提升,各大机构可能都在特色产品方面更加注意在专业化的建设上下很多的工夫。也在企业化合作。
我们汇众教育在IT培训里面是更加细分,专门做游戏和动漫,这方面感受非常深刻。特别是市场要做细、做专。之前我们在游戏动漫这个专业领域相对细一些,只要有意向。
2009年国家选择了20个城市作为服务外包城市,这本身就是一个信号,我们向服务行业转型的时候,肯定需要大量的人才。从我们IT培训来看,这就意味着大量的钱。
我觉得我们从事的是一个很光荣的行业,虽然比较辛苦一些。中国原来负担最重的是人口多,但是服务是要靠人做的,如果能够把更多的人变成生产力的话,反而是一个竞争力了。
用友管理软件学院是用友集团直属教育机构,有亚太最大的管理软件服务商20多年的技术和实践资源,用友学院在系统培养管理信息化中高端人才是有其独特优势的。我们创办了“管理软件应用工程”专业。
教育大智汇行业精英论坛,为每位参与论坛的嘉宾都准备了一份问卷,一份关于教育不同领域的问卷。思考并回答这份问卷,就是梳理这行业的前世,就是一步一步跟随这个行业发展走来。企业要发展,离不开历史的积淀和对未来的展望,这是一场关于现在和未来的和思考。腾讯教育愿与教育各个领域同行,发展。
√ 美国东部时间2010年8月5日在纽交所挂牌上市√致力于为中高端IT企业培训并输送基于Unix/Linux平台、Oracle大型关系数据库、IP网络协议、Web和企业级应用的中高级软件人才
√ 2001年8月在成立√ 专注于中国数字娱乐领域职业教育、学历教育及课程研发业务,是国内领先的数字娱乐人才职业教育机构
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