近年来，IT、电子、通信三大行业迅猛发展，市场规模也逐步扩大，尤其是互联网、电商等新兴行业更是异军突起，已成功从“眼球经济”向“消费经济”过渡，渗透到金融、通信、纺织等各传统行业领域。三大行业的高速发展吸引了越来越多“职场新人”的目光。据了解，在低迷的就业下，IT、电子、通信行业成为应届毕业生求职的优先选择，这三大行业在2014年人才需求量也持续走高。

　　中国人才热线针对三大行业大学生就业现状，发布《2015年高科技行业校园招聘供需指数调研报告》。

　　调查显示，45.14%的应届毕业生期望月薪为3500-4500元，23.61%的应届毕业生期望月薪为4500-5500元。相比2013年，应届毕业生期望薪资普遍高出23%。而同时，41.38%的企业可支付应届生薪资为2500-3500元，33.91%的企业可支付薪资为3500-4500元，只有3.45%的企业愿意支付6500元以上的薪资。数据表明，只有3000元上下的薪资区间，企业才能完全满足求职者，企业可支付薪资与毕业生的期望薪资存在明显落差。

　　调查显示，66.36%的毕业生青睐国企， 59.63%的毕业生青睐民营企业，44.32%的毕业生选择外企。国企单位凭借其较好的福利待遇，稳定的发展空间仍成为求职者最青睐的企业;近几年随着国内经济的快速发展，民营企业快速崛起，互联网、电商等新兴行业比重日益增大，凭借强劲的行业前景及广阔的发展平台，民营企业也一改往日招工难的困状，越来越受到应届毕业生的青睐。出人意料的是外企受青睐度较往年明显下降

　　另外，调查还显示，59.40%的应届毕业生选择创业型企业，相比2013年，创业型企业受青睐指数大幅度提高。国内经济的加速发展，创业型企业如雨后春笋般出现，越来越多的应届毕业生主动选择创业型企业。相比成熟型企业，创业型企业有自己的“天然优势”，虽然没有丰厚的薪酬福利，但创业型公司可以给员工极大的工作授权，毕业生在创业型企业里可以学到更多的东西，得到更快地发展。

　　调查显示，企业在招聘应届毕业生时，会考察应届生沟通能力、团队协作能力、专业技能、抗压能力，创新思维等各项素质，但最看重的是沟通能力、团队协作能力;以往企业招聘最注重的实践经验反而成为企业最不看重的因素。

　　中国人才热线求职专家提醒应届生，良好的就业心态有利于顺利就业，但对于当前就业形势不能盲目乐观，大学生需保持谨慎态度，要找准自己的定位，以长远眼光看待。

　　中国人才热线(，成立于1997 年，总部设在深圳。为求职者提供的服务包括网络求职、职场资讯、职业规划、薪酬测评、职位推荐等;为企业提供的产品和服务包括网络招聘、猎头、背景调查、测评、校园招聘、海外招聘、专场招聘等。

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