10 月 21 号，王女士满怀期待地入职了负责广州大学食堂的某餐饮公司。然而，在上班的第一天，她就被眼前的一幕得目瞪口呆。

　　比如，食堂购买三无食材、售卖过期河粉、馊面条、鸡蛋液隔夜存放、小店牛奶过期、部后厨食材存放未贴储存标签、商品临近保质期还未下架、部分商品未明码标价，以及使用无检验报告、动物产品检疫合格证的肉类等食材……

　　作为食品安全员，王女士毫不犹豫地拍照取证，然后向食堂经理反映问题，但经理的态度却极其冷漠，甚至对王女士的反映表现出了明显的厌烦和抵触。

　　王女士反映后，食堂没有做任何反馈，依然使用过期高风险食材,而且餐饮公司领导要求不准用文字在线上汇报，也不准对食材拍照。

　　为了学生的食品安全，王女士在10月28日给广州大学餐饮中心主管打电话反馈食堂存在严重安全隐患，当时还有接了电话，承诺会认真调查。

　　事发后王女士第一时间找到学校副校长和反馈情况，对方口头承诺由校方聘请她为食堂食品安全员。

　　然而10月30日她同意某餐饮公司违约后，学校和饮食中心人事主管相互推诿，拒不承认之前的聘请承诺。

　　王女士选择网上后，上了热搜，广州大学赶紧发通报，称举报属实，学校边核查边整改，已向承包方下达整改通知书要求限期整改，最后还不忘强调一下“学校一直对食品安全问题保持零态度”。

　　学生的食品安全解决了没有不知道，但提出问题的人是肯定被解决了，长此以往，以后谁还敢问题？

　　学校作为教育的重要场所，本应是守护学生健康和安全的堡垒。然而，在这样的情况下，学校的监管部门却仿佛销声匿迹。

　　11月2日，陕西电子信息职业技术学院内发生了一起的校园事件，一名男学生被两名舍友，背部被打得红肿不堪，伤痕触目惊心。

　　然而，当被打同学的好友试图报警求助时，却遭到了旁边老师的呵斥：“你屁话咋这么多呢？你是干啥的？”

　　老师的这一声呵斥，犹如一道惊雷，在同学们中间炸开了锅。那的语气、不耐烦的态度，让在场的学生们瞬间陷入了沉默。

　　原本填膺想要为受伤同学讨个的氛围，也被这一声呵斥得荡然，好像学生被是件小事，报警才是大逆不道。

　　他未能及时行为，反而试图事实，学生报警。这种行为简直是对的公然，对者的二次。

　　其实不仅是老师，对于校园霸凌，很多学校首先想到要做的是采取的做法，通过内部消化，来降低影响。

　　而不是第一时间想着怎么学生的权益，积极消除事件可能留下的隐患，减少再次产生霸凌的可能性。

　　甚至对一些学生要求报警，依法的做法，进行，或者通过其他方式学生，不让学生把事捅出来，以免影响老师的前途和学校的声誉。

　　两个新闻，无论是校园食品安全还是校园霸凌，我们看到学校和老师遇到问题，想到的不是解决问题，而是解决“提出问题的人”，试图把问题压下去。

　　这种方法可能用过很多次，无往而不利，但长远看这种思维百害而无一利，无法改变教育管理上的问题。