过去总有人说，虽然中国国内薪资水平在发展中国家里还不错，但个税级别却和发达国家媲美。就拿我们最熟悉的半导体产业来说，给圈外人的印象都是闷声发大财，不像互联网行业那么，也不像金融行业那么土豪。

　　目前，工业和信息化部软件与集成电促进中心(CSIP)发布的《中国集成电产业人才(2016-2017)》显示目前我国集成电从业人员总数不足30万人，然而按总值计算，行业需要70万人，这个问题一直存在，并且在各大半导体企业的校招待遇上体现了出来：

　　并且，随着5G、无人驾驶汽车、AI等开始兴盛，使IC行业人才匮乏的局面愈加严峻。据悉，海思、展讯、芯原等在各大高校招聘的年薪，已经普遍给到了20W+。

　　以2017年跳槽的2万名IC行业人才为样本所作调查显示，IC行业薪资最高的岗位分别是：1.软件架构师、2.算法工程师、3.FPGA工程师、4.嵌入式开发、5.固件工程师、6.存储工程师、7.C/C++开发、8.体系工程师、9.IC设计、10.产品经理。

　　同样为研发岗位，汽车制造业的相关职位鲜有破万，到了IC产业，突破万元大关再也不是什么难事。排名第10的产品经理平均薪资高达14k，再往上，一都是研发岗位的影子，多数都突破15k大关，架构师及算法工程师可达20K以上。

　　细化到技术研发类岗位，平均薪资TOP3分别是FPGA工程师(19300元/月)、固件工程师(17500/月)、存储工程师(15700/月)。

　　生产管理类岗位平均月薪TOP3：品质经理(11700/月)、质量工程师(11100/月)、包装工程师、SQE质量工程师并列第三，平均月薪9300。

　　大牛公司开高薪抢人，当然是纳税光荣了，但还有一些小公司的低收入工程师群体，拿着刚3500元起征点的工资就略显尴尬了。

　　从2011年确定3500元的起征点，直到现在未曾改变。今年，全国工商联提案个税起征点由3500元提升至7000元，还有董明珠个税起征点调整至10000元。而无论是7000元，还是10000元，甚至有人应3万元起步，都是从现实的社会经济发展状况考虑，具有一定的参考意义，也因此戳中了中低收入者的软肋，赢得广泛的支持。