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　　新一年即将到来，很多小伙伴们也开始投入了新的备考之，个别小伙伴们会说，没有力气向前奔跑，没有余地后退，原地踏步又心有不甘，其实，小编告诉你们，不比苦恼，与其花时间纠结，不如踏实努力备考哦。

　　2020年湖北军队文职人员招聘考试公告什么时间发布呢?立志圆梦军营的你是不是已经踏上备考之了。由于2020军队文职招聘考试公告还未公布，为了不让大家错过2020年军队文职人员招聘考试公告，届时，华图军队文职招聘考试网会同步为您发布2020军队文职招聘考试公告。小伙伴们提前收藏此页面。

　　为延揽社会优秀人才为军队建设服务，根据《中国人民解放军文职人员条例》及有关政策，工作部将组织实施2019年全军面向社会公开招考文职人员工作。现就有关事项公告如下：

　　军队文职人员的招考对象为普通高等学校毕业生或者社会人才。其中：普通高等学校毕业生包括应届毕业生和非应届毕业生，应届毕业生是指2019年毕业且在当年9月30日前取得相应毕业证和学位证的毕业生;非应届毕业生是指在两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

　　(二)学历条件。报考人员应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。报考在艰苦边远地区、岛屿、的岗位，以及特殊岗位可不作全日制要求。驻艰苦边远地区、岛屿、的单位定向招考军队烈士、因公军人的配偶子女以及现役军人配偶，除教学、科研、工程、医疗专业技术岗位外，报考学历要求可以放宽至大学专科。报考护理岗位的，可为大学专科以上学历。

　　(三)资格条件。报考人员应当具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。除法律法规明确的外，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。

　　(四)身体条件。报考人员应当符合《军队聘用文职人员体格检查通用标准(试行)》的标准条件。

　　(五)年龄条件。报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁;报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。

　　(一)公布招考信息。工作部通过军队人才网(网址：或者，向社会发布2019年全军公开招考文职人员信息。今年主要面向社会公开招考科级正职以下管理岗位和中级以下专业技术岗位文职人员。

　　报考人员根据公布的文职人员招考信息，通过军队人才网报名，按照报程及要求，如实填写个人信息和提交报名材料，选择用人单位、招考岗位和考试地点。军队人才网报名系统自动对报考人员填报的信息进行初审，确认是否符合报考条件。报考人员可以即时或者在报名截止时间前使用网上支付方式缴纳报名费，每门考试科目人民币50元。报考人员缴费成功并打印出报名回执方为有效报名。报名缴费后不予变更报考信息和退费。

　　(三)统一考试。报考人员可于2019年4月10日10:00至28日14:00，通过军队人才网打印本人准考证，凭准考证和居民身份证在指定的时间和地点参加全军统一组织的考试。

　　全军统一考试于2019年4月28日进行，内容包括公共科目和1门相应专业科目，主要考核报考人员的综合素质和专业基础。公共科目和专业科目考试大纲，可登录军队人才网浏览和下载。其中，专业科目考试大纲分为哲学、经济学、、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类44个专业。对专业科目考试大纲没有覆盖的小语种和少数民族语言专业岗位，专业科目笔试按应语种语言本科教育教学大纲命题。

　　(四)确定入围人员名单。工作部按照计划招考人数1:5的比例，根据全军统一考试成绩划定合格分数线，对达到合格分数线的再按照成绩由高到低确定考试入围人员名单，并在军队人才网公布名单。

　　军队烈士、因公军人的配偶子女公共科目考试成绩加10分，现役军人的配偶子女公共科目考试成绩加5分。

　　(五)面试和体检。用人单位对考试入围人员的基本情况、学历学位、专业资质、工作经历、准考证等原件或者证明材料进行审查，依据报考人员参加面试意向、资格条件审查等情况确定面试人员名单，名单由军委机关各部门、各大单位工作部门汇总审核后，由用人单位或者其上级单位按照组织实施面试。面试成绩确定后，由用人单位现场告知报考人员面试成绩。

　　体检在的医疗机构进行，费用由用人单位承担。报考人员对体检结果有疑问的，可以在接到体检结果3日内，向用人单位申请一次复检。复检由用人单位组织实施，体检结果以复检结论为准。

　　(六)确定预选对象。全军统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分，总成绩按百分制折算。其中，公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。各科目成绩和总成绩可保留到小数点后两位。

　　用人单位按照计划招考人数1:1.2的比例，根据报考人员总成绩由高到低确定预选对象，并及时告知本人是否被确定为预选对象。其中，面试成绩低于60分或者体检不合格的，不得作为预选对象;总成绩相同的，依次按照面试成绩、专业科目成绩确定排名。

　　报考人员自愿放弃预选对象资格的，用人单位可以按照报考人员总成绩由高到低，依次从面试和体检合格人员中递补。

　　(七)考核和综合考察。用人单位组织对预选对象进行考核和综合考察。考核主要考察面貌、教、以及主要社会关系等情况;综合考察主要考察现实表现、综合素质和业务能力。

　　(八)成绩查询。工作部通过军队人才网，6月中旬左右提供全军统一考试成绩查询。考试客观题和主观题的阅卷工作均依托国家专门机构进行，采用分数处理自动化系统，没有人工登分、合分过程，除缺考、违纪、零分等特殊情况，其他原则上不接受考生成绩复查申请;属于成绩复查范围的，按报考指南程序和时限申请查分，并在军队人才网公布成绩复查结果;复查期结束后，不再受理考生复查申请。

　　(九)确定拟录用对象。8月上旬左右，对政审考察合格的预选对象，用人单位按照总成绩排名确定拟录用对象名单，名单由军委机关各部门、各大单位工作部门统一审核后在本单位军地门户网站和军队人才网同步对外公示。公示内容包括拟录用对象姓名、性别、准考证号、招考岗位和录用分数线，同时公布监督受理电话和电子邮箱，接受社会监督，公示期为5天。

　　报考人员自愿放弃拟录用对象资格的，用人单位可以按照报考人员总成绩由高到低，依次从考核和综合考察合格的预选对象中递补，并按进行公示。

　　(十)组织补充录用。8月上旬至9月中旬左右，对未能按计划招满的岗位，由用人单位逐级申报补录，工作部审批并在军队人才网统一发布补录岗位计划及公告。除首轮拟录用对象和体格检查、考核、综合考察不合格的外，其他报考人员均可凭全军统一考试有效成绩，报名符合相应条件的补录岗位，工作部按照比例和要求，审核确定并下发补录入围人员名单。用人单位按照的程序办法，遴选确定拟补录对象和组织公示。

　　(十一)办理录用审批手续。9月下旬左右，公示无或者反映问题不影响录用的人选，由战区级单位工作部门审批。新录用人员通过审批后，用人单位应当及时通知其到岗工作。其中，专业技术岗位的新录用人员，用人单位应当按与其签订聘用合同。首次聘用合同期限按照文职人员聘用合同管理有关执行，起始日期统一从2019年10月1日起算。新录用人员实行试用期，时间为6个月。新录用人员名单，报工作部备案。

　　2019年9月30日前未能取得招考岗位要求学历学位的拟录用对象，以及岗前培训、试用期考核不合格的，取消录用资格。

　　本次全军统一考试和面试不指定用书，不举办也不委托任何机构举办培训班，报考人员可依据军队人才网发布的公共科目和专业科目考试大纲做好相关准备。目前社会上出现的文职人员公开招考举办的班、网站以及发行的出版物、上网卡等，均与本次招考无关，敬请广大报考人员提高，切勿上当。

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