近日，岱山县出台实施《岱山县大力促进高校毕业生来岱就业创业专项政策（试行）》，此“人才新政”涵盖引育体系、创业扶持、就业补贴、留人打造等方面。

　　“梧桐繁茂，凤凰自来”，吸引“金凤凰”的第一要素还是政策。在该“人才新政”中，相较以往的高校毕业生人才政策，此次新政出台补助项目更全、适用群体更广、补力度更大，更是首次填补了对在岱山就业的大专生和高职生提供优惠政策的空白。

　　“我们在调研过程中发现县内大部分传统工业企业，对于层次相对高的本科生需求量并不大。”岱山县委组织部人才工作科科长高音介绍，

　　“对于这些企业来说，大专生和高职生是企业目前最需要的人才群体，因此把这部分人才群体也纳入此次高校毕业生人才新政中。”

　　此次“人才新政”新增就业补贴，对毕业5年内首次到在岱山中小型企业就业的高校毕业生，符合条件的，按博士研究生2000元/月、硕士研究生1200元/月、“双一流”及紧缺专业高校本科生1000元/月、普通高校本科生700元/月、大专生和高职生400元/月的标准进行发放。

　　在原人才政策基础上，此次“人才新政”新增对县内事业单位和企业新引进的毕业5年内的大专生和高职生的年金补，服务满5年给予5000元一次性年金补，服务满8年再一次性给予5000元的年金补。

　　“此次‘人才新政’还对引才励发放进行了扩展，对体制外未来身份测试的企业、社会组织甚至个人，都发放引才励，以营造‘人人都是引才员’的氛围。”高音介绍，此次“人才新政”还在全市首推社会事业人才特殊补贴，针对由该县学校、医院新引进来的“双一流”高校本科及以上的师范类专业、医卫类专业毕业生，享受特殊岗位补贴，促进岱山教育卫生事业发展。

　　下一步，岱山县将继续不断更新符合县域实际发展情况的“人才新政”，针对招引来的人才，提供更大力度的一揽子服务，把岱山打造成为人才向往、人才荟萃的创业创新热土，让各类人才在岱山有用武之地、无后顾之忧。