九月伊始，各高校的秋季校园招聘活动陆续拉开帷幕。应届毕业生已涌入求职的浪潮中。如果说毕业生是茫茫大海中的一叶扁舟，那企业便是港口。但大部分毕业生在沉浮不定的汪洋中，极易迷失方向。毕业生如何在汪洋中，找到适合自己的港口进行停泊？

　　广东人啊人网络技术开发有限公司也随着校招的浪潮，走进部分高校，利用T12人才测评系统为毕业生们提供就业指导。

　　广东人啊人网络技术开发有限公司是：广东工业大学数学研究实习，东莞理工学院教学实习，肖汉明高考志愿填报研究院，深圳市生涯规划与发展协会理事单位，广东人力资源研究协会副会长单位，上海人才协会会员。

　　毕业生在择业的时候，除了结合自己的专业能力外，更需了解自己的内在特质，如：性格、兴趣、爱好等等。当岗位的特质与自己内在特质相一致时，毕业生才能更有利于发挥自己的个人才能，从而取得最好的社会效益和经济效益。

　　T12人才测评系统是：广东人啊人网络技术开发有限公司研发的人才测评系统，采用的是PHP+MySql语言编写，Linux + Nginx软件平台，在心理学专家、人力资源专家、数学建模专家、数据库梳理专家的帮助下，构建人啊人T12优势特质模型。并对国内千余家企业和学校，进行调研和大数据收集，根据中国人群大数据分析结果，总结出具有原创性的度分析测评；结合人才智能识别系统卓越功能，能够协助企业管理者解决人岗匹配精准度、团队融合度等一系列问题。系统于2014年9月19日正式上市，短短4年时间，该系统的企业用户已经超过上万家。

　　人啊人进高校开展就业指导工作,引来了众多参展企业HR围观咨询，学习如何通过科学的人才测评，提高招聘精准度和较少新员工流失率；帮助企业招到合适的员工并得以保留，避免造成企业招聘成本、培训成本和时间成本的浪费。

　　高校是培养人才的摇篮，毕业生是高校的“产品”，毕业生的就业情况直接关联学校的声誉和发展。学校的毕梦见吃面条业生就业情况越好，就业率就越高，其社会声誉也会随之高涨。因此人啊人走进高校进行就业指导，利于学校对学生培养和进行企业输送，推动学校就业工作的顺利开展。

　　结合测评报告，人啊人T12人才测评系统指导老师黄振忠为毕业生提供就业指导，找准发展方向，避免毕业生在择业时走弯；同时，帮助毕业生树立正确的就业观，对自己未来从事的职业，做出正确的选择。（作者：于浩）

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