南方网讯（全记者/姚瑶 通讯员/朱小翠）青年女性异地就业，融入当地难不难？29日，记者从广东工业大学了解到，该校经济与贸易学院追梦者团队近日完成《基于东莞样本的青年女性异地就业人员城市融入问题调研报告》，发现在莞工作的外来青年女性在经济层面上基本能实现“留得下”，而“不愿走”的意愿强烈。但受到自身与因素的、举家融入的难题，需要社区和政策进一步助力。

　　该团队选取以制造业为主的东莞常平镇，以轻工业为主的望牛墩镇为主体研究对象，共抽取高科技企业、制造业、服务型企业共10家，抽取一线生产员工、技术型人员、行政管理类人员等不同岗位在莞异地就业青年女性共250名进行问卷调查，最终获得有效问卷230份，有效率达到92%。

　　调查发现，部门层面，东莞计生办、妇联会、新莞人服务管理中心、人力资源局会等部门等多个部门对外来青年女性开展了很多帮助其融入的工作。但异地就业青年女性该群体总体上收支结余较低，经济层面总体融入一般，社会活动参与度低，社会交往内卷化严重；留莞意愿强烈，但源于经济能力及政策偏好问题，实现举家融入较困难。

　　其中，在心理层面的调研发现，语言学习方面，40.71%的受访者表示已经掌握东莞方言（会听会讲），而另外一半表示不懂东莞方言；身份认同方面，58.42%调查对象对“我感觉自己是属于这座城市”说法表示认同，60%表现对东莞有较强的归属感；留莞意愿方面，61.14%的在莞青年女性异地就业人员准备在东莞购房建房，留莞意愿强烈。71.17%的受访者表示已将或者准备将部分或全部家人接到东莞生活。

　　调研，提升在莞青年女性异地就业人员的技能以及加大其社会基本保障；其次完善基本生育福利等权益，完善入户、入学等相关政策。而在心里层面，关注该群体的心理健康，纾解因融入城市遇到的种种压力阻力带来的心理障碍，着力推进“举家融入”。

　　“异地就业人员的城市融入是社会普遍关心的问题，选题非常具有现实意义，调研的过程以及政策都比较有新意。”

　　中山大学社会学与人类学学院院长张应强评价。华南理工大学社会工作研究中心主任解丽霞表示，希望通过这样的调研了解异地就业人员的状况，社会共同努力，推动异地就业人员共享到的。张飞跃 torrent

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