无论从事何种工作，也需要进行职业规划，这是激励能力不断提升的手段。因为随着时间的推移，我们大多数岗位都会面临一个特别现实的问题，如今各行各业人员更新迭代非常迅速，如果工作技能上不如新人，很快就会失去职业竞争力进而被行业淘汰!这也是为什么大家都愿意为知识付费的原因!能力上的不足，可以借用学习进行弥补。

　　IT行业虽以技术为主，可也是需要进行职业规划的!作为以开发为主的行业，加班熬夜是常态，年轻时精力旺盛偶尔熬夜，身体还可以支撑;可随着年纪大了，身体自然也没有年轻那样经得起熬夜，剩下的除了拼经验就只能拼业务经验了!这也是为什么IT人需要进行职业规划的原因，在工作一两年以后发现擅长的领域，设定是走技术岗，还是走管理岗!这样在上了年纪以后，不会处于被动局面。

　　其实作为程序员，职业规划一般有两种线，一种是技术，另一种是管理线。前期都会以初级人员的方式进入该领域，从项目基础做起在初入互联网领域时，前期都会从项目开始慢慢积累经验。随着职业规划则是在行业沉淀一两年后进行考虑与选择。

　　随着工龄的增加，工作阅历与技术上会不断提升，想要的薪资与职业发展也会随之改变。相比前期刚入行，此时就会考虑到职业规划问题，随着项目经验及技术能力地提升，加之对技术偏爱，则会技术岗位;如果在业务经验以及与人沟通方面具备优势，则可以通过学习管理学的知识，管理岗位。其次在设定职业目标时，理应符合公司战略发展并满足业务需求，在当前工作取得成功，提升，增强影响力。与此同时，实现当前工作绩效目标后，技术人员可以专注于拓展自身技能与能力。

　　而想要走技术岗，学习方式上需要注重这三点:体验式学习、关系式学习以及正式培训!其中体验式学习，就是积极参与事件或活动，积累知识和技能，简单来说就是吃时间中学习;关系学习，也及时专业人员在工作中互动学习，互相帮助互相进步，可以在项目团队中学习新算法;正式培训是最简单直接的方式，这也是大多数人使用的方法，可以系统化了解并掌握所需要的技术知识!

　　程序员们应该非常了解，IT行业技术更新迭代迅速，需要掌握的技能也常多的，还需要具备解决事情的能力，这些能力往往是通过后期努力而学习积累到的。对于后期学习问题，人们用的最多的方式，就是线上平台学习，利用空闲时间充实，当然现在的线上平台有许多是以传授编程知识为主，并没有很多是以项目为驱动的学习平台。

　　IT行业比较注重项目经验，而一个项目成功研发的过程，会遇见各种bug，完成一个项目对经验的提升具有很强的作用力!这也是为什么很多大企业将项目经验，作为程序员招募标准之一!而百里半online就是这样以项目为驱动的平台，在这里你可以自己选择项目，个人或团队完成项目，发挥!