早在1999年，我国便诞生了第一批持证的职业指导师。最近几年，随着就业压力的增加，职业指导师的作用越来越重要。简单来说，职业指导师根据社会职业的需要，针对个人特点以及社会与家庭等条件，引导求职者恰当确定职业定向、选择劳动岗位，或转到新的职业领域的社会活动，是沟通求职者和用人单位的桥梁。记者了解到，目前合肥市各类人力资源机构超过400家，从业人员超过7000人，其中职业指导师与高级职业指导师约1700人。

　　为全面推进职业指导师队伍建设，更好地培养和选拔优秀职业指导人才，由合肥市人力资源和社会保障局主办，合肥经济技术开发区人事劳动局承办了此次大赛。记者了解到，本届职业指导师技能竞赛内容包括理论知识和操作技能两个方面，理论知识以国家人社部颁布的《国家职业标准》应知应会的内容为基础，适当增加新技术、新技能相关知识。操作技能主要是通过案例分析、现场答辩的形式进行。在合肥市内注册的各企业单位中劳动年龄范围内的在职职工均可报名参加。

　　比赛结束后，前六名选手由市人力资源和社会保障局授予“合肥市技术能手”荣誉称号并给予一定的物质励。第一名在职职工选手，由市总工会授予“合肥市职工技术标兵”荣誉称号，第二至第四名在职职工选手，由市总工会授予“合肥市金牌职工”荣誉称号。第一名35周岁以下（指1981年1月1日以后出生）选手由团市委授予“合肥市青年岗位能手”荣誉称号。第一名女选手由市妇联授予“合肥市三八红旗手”荣誉称号。前六名选手由市人社局报请上级部门颁发职业指导师（国家职业资格二级）职业资格证书。

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