为您写就业指导毕业论文和职称论文提供关于就业指导方面硕士论文范文,与课程社会实践调研报告参考选题相关论文范文文献,包括关于就业指导及就业指导课及工作方面的论文题目、提纲、开题报告、文献综述、参考文献的大学硕士和本科毕业论文，是免费优秀的就业指导论文范文。为您写就业指导毕业论文和职称论文提供关于就业指导方面硕士论文范文,与课程社会实践调研报告参考选题相关论文范文文献,包括关于就业指导及就业指导课及工作方面的论文题目、提纲、开题报告、文献综述、参考文献的大学硕士和本科毕业论文，是免费优秀的就业指导论文范文。

　　评估工作以理论和重要思想为指导,深入落实科学发展观,以河南省普通高等学校毕业生就业工作评估指标体系及评分标准(试行)为依据,以评促建,以评促改,评建结合,推动工作原则,通过全面,客观评估,实现我校就业工作科学化,规范化,制,提高毕业生就业工作管理水平和服务质量,促进以就业和社会需求为导向,深化教育教学,提高教育质量,形成招生,培养和就业良性循环,最终实现毕业生顺利就业.

　　为了认真做好迎评工作,成立就业工作评估领导小组,负责学校自评,迎评等工作组织实施.

　　规划(3分)就业工作纳入学校整体发展规划,学校毕业生就业工作思清晰.就业工作纳入学校整体发展规划,1分.

　　确定学校就业工作基本方针,目标任务,工作重点及实施措施,1分.查阅学校发展规划或年度工作计划,听取校领导情况介绍办公室吴玉伦以就业为导向相关政策

　　(3分)制定与就业工作挂钩相关政策,并认真贯彻实施.学校在专业设置,招生计划制定,学校发展规划等方面制定与就业工作挂钩相关政策,1.5分.

　　就业机构人员参与讨论和研究教学方案,专业设置和年度招生计划等重项,1.5分.查阅有关文件,领导批示及会议记录,座谈或办公室吴玉伦机构设置

　　校毕业生就业工作领导小组每年研究,部署毕业生就业工作不少于2次,能解决就业工作中出现重大问题,1分.查阅相关文件及会议记录等办公室吴玉伦学校毕业生就业工作机构(3分)校级毕业生就业工作机构健全,工作人员岗位职责清晰.成立校级毕业生就业工作机构,2分.

　　(2分)实施一把手工程,将就业工作列入学校重要工作日程.学校主要领导重视,深入实施一把手工程,1分.

　　将就业工作列入学校工作重要议事日程,学校领导定期研究就业问题,1分.查阅相关文件及会议记录等办公室吴玉伦院系领导重视

　　(1分)院系一把手重视,成效显着.院系一把手高度重视毕业生就业工作,定期召开会议,研究,部署毕业生就业工作,1分.查阅会议记录及工作档案各学院各院总支制度建设

　　学校就业专职工作人员工作时间,工作内容,工作职责明确,工作方法得当,工作效率较高,勤政廉政,1分.查阅相关文件招就办李辉惩制度(1分)就业工作惩制度健全.建立就业工作惩制度,每年定期对院(系)就业工作进行检查考核1次以上,1分.查阅相关文件招就办

　　9分人员配备(4分)学校就业工作职能部门专职工作人员数与毕业生数比例.学校就业工作职能部门专职人员数与毕业生数比例≥1500,4分.查阅人事档案和相关文件人事处牛明祥学习,培训(2分)定期组织就业专(兼)职工作人员参加学习,培训.每年在校内组织不少于1次就业工作人员学习培训,1分.

　　评估年内组织就业专(兼)职工作人员参加国家,省组织就业工作人员学习培训不少于1次,1分.查阅工作档案和培训计划招就办

　　各学院李辉各院总支学历,职称(3分)学历,职称结构合理,能够满足学校就业工作需要.学校就业专职工作人员本科以上学历或中级以上职称,0.5分.

　　3分经费预算(3分)就业工作列入学校当年经费预算.就业工作经费总额不少于本年度全校学生应交学费1,3分.查阅当年学校财务预,决算财务处秦海金设施设备10分工作场所(3分)学校设有常设工作场所.学校设有,常设招聘,洽谈接待场所,档案室,职业咨询,信息查询,职业指导教研室等办公场所,3分.实地考察招就办李辉办公设备(1分)配备确保就业工作正常运转办公设备.配备计算机(专职人员人均1台),多等主要办公设备,1分.查阅固定资产档案,实地考察招就办李辉信息网(4分)开通就业网,有网站,网址,并发挥作用.有就业网站,网址,1分.

　　信息共享,政策发布,网上招聘,远程面试,指导咨询等网络功能,1分.

　　配备专人负责就业网信息,1分.实地,网上考察招就办李辉学生用设备(2分)学校就业服务机构配备满足毕业生就业需要计算机和视频等设备.用于毕业生就业信息查询,网上双选会计算机和视频设备,1000人以下不少于10台电脑,10套视频设备,1000人以上每增加200人增加1台电脑,1套视频设备,2分.实地考察招就办李辉指

　　重视就业指导课程建设,以国家或省统编教材就业指导课基础教材,教学大纲,教案等材料完备,1分.

　　课堂效果明显,1分.查阅有关文件,教学计划,课程表,教案,现场听课,座谈教务处东思想教育(2分)多种形式思想教育活动.对学生世界观,人生观,价值观,就业观,择业观,创业观和诚育,1分.

　　毕业生文明离校教育活动,1分.查看相关材料各学院各院总支专题(1分)举办专题,报告.根据当年就业形势和学生需求举办.邀请有关领导,专家,学者,校友等作专题或报告,1分.查阅资料,走访,座谈招就办

　　困难家庭学生就业帮扶工作,措施得力,档案详实,效果明显,1分.座谈,查看工作档案,问卷招就办

　　职业指导经验,学术交流,理论探讨等活动,每年在省级以上期刊上发表论文不少于1篇,1分.查看相关资料教务处

　　6分市场开拓(1分)学校制定毕业生就业市场开拓计划.学校制定考察市场,进入市场,占有市场等计划,0.5分.

　　各院总支就业推荐(1分)客观,详实推荐毕业生.通过校园双选会等活动推荐毕业生,0.5分.

　　通过发放毕业生生源,毕业生就业推荐表等材料推荐毕业生,0.5分.查阅资料,实地考察招就办李辉毕业生就业见习和创业孵化建设(2分)学校建立毕业生就业见习和创业孵化,推行和完善双证书制度.建立有能够满足毕业生需求就业见习,本科院校1.5分,高职院校1分.

　　建立大学生创业孵化或加强与校外各类创业孵化基联系与合作,0.5分.

　　各学院东学校毕业生就业双选活动(2分)学校双选活动制度健全,管理规范,成效明显.学校双选活动制度健全,0.5分.

　　学校双选活动成效显着,0.5分.查阅资料,问卷调查招就办李辉信息服务3分信息收集,整理,发布(2分)主动收集,整理,发布就业信息.学校采用多种渠道,多种形式收集就业需求信息,1分.

　　公开发布需求信息,0.5分.查阅资料,网上调查,问卷调查招就办

　　(1分)学校为毕业生提供足够就业需求信息数量.就业信息需求人数毕业生总数≥1,1分.查阅资料招就办

　　(6分)常规工作符合国家和省有关要求,准确无误.毕业生生源信息,就业方案编制规范,1.5分.

　　年度工作,工作安排它材料,1分.省毕业生就业主管部门提供,实地考察招就办李辉文档管理7分文件档案(1分)各级就业工作文件管理规范.文件齐全,整理规范,归档,1分.查阅相关档案招就办李辉毕业生档案(2分)毕业生档案规范有序.毕业生档案材料齐全,0.5分.

　　(2分)各种统计表准确完备,管理规范.毕业生就业率统计表,待就业率统计表,灵活就业统计表,毕业生就业进展情况数据库,以专业为统计单位供需比例等各类统计表管理规范,准确完备,2分.查阅相关资料

　　招就办李辉其它档案(1分)其它有关档案管理规范.毕业生推荐材料,就业协议书(聘用合同),毕业生登记表等档案管理规范,0.5分.

　　10分初次就业率(10分)截至9月1日学校就业率得分为学校初次就业率×10.省毕业生就业主管部门提供招就办李辉满意率5分毕业生满意率

　　(2分)毕业生对学校就业工作满意程度.对学校就业工作满意人数参加抽样调查毕业生人数≥70,2分.抽样调查各学院各院总支在校生满意率

　　(2分)在校生对学校就业工作满意程度.对学校就业工作满意人数参加抽样调查学生人数≥70,2分.抽样调查各学

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