相关数据显示，预计2017年约700多万大学毕业生，再加上往届没有找到工作的毕业生和留学生，将近有1000万人同时面临就业问题，就业形式依然严峻。

　　杨松科，江苏南京市一家知名企业的资深职业规划师，常年从事职业咨询、职业指导等方面工作。“当前应届大学毕业生整体规模大，求职人数众多，想找到合适的工作非常困难。”杨松科对记者表示。“找工作选对专业和行业很重要。有的专业就业相对容易，有的专业就比较困难。”

　　从2016年就业数据分析得知，互联网/IT类、软件、信息产业等高校毕业生需求激增，也是吸收大学生的主力。杨松科介绍称，随着移动互联网的兴起，相关行业的人才需求会不断增加，有这方面技能的毕业生可以选择这个方向来就业。

　　“互联网行业发展、扩张很快，对人才有很大的需求，也比较倾向于校园招聘。互联网作为新兴行业，需要更多热情、创新的新鲜血液，刚毕业的大学生学习能力、力也更强，因此必然得到互联网公司的青睐。”杨松科如此说到。

　　除此之外，游戏行业的招聘也相对较热。“最近游戏行业有一种新的岗位叫游戏解说员，对一些90后的喜欢玩游戏的大学生来说，这个岗位还是比较适合他们的。”杨松科表示。

　　杨松科预测，2017年制造业、贸易、服装等行业可能遇冷。这与“互联网+”时代有关，互联网平台的出现导致供需双方可以直接找到对方，处在中间环节的行业、企业就会受到影响。

　　最后，杨松科提醒大学毕业生。“互联网公司有风险，面试时薪水诱人，许诺也很动人，但是会存在资金链断裂的情况，所以对企业与自身要有的认识，如果只是凭着一时冲动，一旦突然失业再换岗位，会有感，对以后再找工作也会有一些心理影响。”

推荐：