把打赢降本提质增效攻坚战作为检验“两学一做”学习教育成效的重要标准，强化学做目标，强化学做结合，强化学做实效，激活党组织“神经末梢”，畅通学习教育“毛细血管”，使学习教育真正融入企业生产经营，成为了凝心聚力强化生产经营管理工作、攻坚克难打赢降本提质增效攻坚战的助推器。冀中股份党委“两学一做”学习教育的典型做法，得到了省委“两学一做”暨作风整顿第一督导组组长董经纬和冀中能源集团党委书记、董事长杨国占等各级领导的充分肯定……
强化学做目标 让各级党组织和广大党员“动起来”
“开展‘两学一做’学习教育，是党中央持续深化党内教育、深入推进全面从严治党的又一次重要实践，也是今年公司党建工作的龙头任务。”冀中股份党委书记、董事长张成文对开展“两学一做”学习教育高度重视。
在“两学一做”学习教育如何学的更好、做得更实上，党中央把“处方权”下放，让基层当“郎中”，给基层留足了探索创新的空间。“我们要着眼于可操作，突出能落实，认真把每个关键动作谋划设计好、组织实施好，确保方案措施更务实，工作要求更细致。”经过公司党委书记办公会、政工部门专题会多次研究讨论，各级党组织达成了共识。
平台的搭建，是保证学习教育实效的关键。冀中股份党委突出在平台设计上下功夫，层层讨论，反复修改，制定了“两学一做”学习教育实施方案、督导联系点、推进安排等一系列专项文件，“为把学习教育的任务具体化、精准化，使其更具针对性和操作性，我们对《实施方案》进行细化和量化，制定了涵盖主要举措、专项工作、拓展活动等三大类25项具体内容的推进安排，逐项明确了工作重点、主要内容、措施要求、责任部门和完成时限，形成了学习教育‘路线图’和‘时间表’。”冀中股份组织部负责人介绍说。
4月27日，冀中股份“两学一做”学习教育动员会召开，同日，“守纪律、讲规矩”廉洁党课举办；28日至29日，基层单位“两学一做”学习教育动员会相继召开；5月16日，冀中股份党委中心组集中学习《中国共产党章程》；7月1日，向全体党员发出《坚定信心勇担当砥砺奋进做模范在公司改革攻坚、求存图强的征程中再立新功》的倡议……一切工作按照《实施方案》有条不紊地推进。
随着学习教育的深入开展，专题党课、工作自查自纠、党员承诺、专题讲座、重温入党誓词、先进事迹报告会、知识答题、纪律整顿专项督导等18个学组字、学办字文件一一下发至基层。“我们严格按照学习教育各阶段任务要求，每项活动都有单行安排文件，每月一至二项重点活动，确保了学习教育扎实有效开展。”冀中股份党委对学习教育进行了目标式分解。
落实党员日常教育管理是保证“两学一做”学习教育效果的重点。他们以党支部为基本单位，以“三会一课”为基本形式，紧紧抓住基层党支部这个重点，积极推行党建工作项目化管理，大力开展“一支部一特色一品牌”创建活动，区别制定具体措施，精心设计形式多样的载体，树标杆，塑样板，着力打造股份公司学习教育特色品牌。
5月中旬以来，由公司党政领导牵头的15个督导组采取明察暗访、随机调研等方式，全面加强对学习教育的督促指导。7月中旬，在邢东矿召开“两学一做”现场会暨半年党委工作推进会。“我们坚持了周报告、月总结、季调度制度，采取定期召开调度会、推进会和现场会的方式，抓在日常、严在经常，分类指导、以上率下，让每个党支部、每名党员都学起来、动起来，做到了规定动作不折不扣落实到位，自选动作突出特色富有成效。”冀中股份学习教育协调小组负责人介绍说。
强化学做结合 因地制宜让学习教育“活”起来
“两学一做”，基础在学，关键在做。“我们突出经常性教育的特点，实施明确要求自主学、领导示范带头学、融入日常系统学、丰富载体灵活学‘四学联动’，着力让学习更生动，使思考更深入。”张成文介绍说。
他们按照区分层次、分类指导的要求，制定了《“两学一做”学习安排具体方案》和《开展“做国企合格党员”大讨论实施方案》，为矿处级及以上领导和基层党支部发放《知之深爱之切》《怎样做合格党员》《习近平总书记重要讲话文章选编》等书籍，为全公司5745名在职党员统一印制了《党章》，引导党员干部以自学、集中学习、互相讨论的方式，读原著、学原文、悟原理、受教育。另外，还分6期对杨国占董事长在集团公司党委常委扩大会上的讲话精神进行专题学习，组织矿处级以上党员干部撰写心得体会188篇，凝聚了改革发展共识。
“领导带头，以上率下，整体联动”是冀中股份在“两学一做”学习教育中的一大特点，各级领导坚持带头参加学习讨论、谈体会、讲党课、征求意见，带头解决问题推进工作。公司党委书记、董事长张成文还率先以《真学真做真抓以“两学一做”助推企业改革发展》为题讲授了专题党课。自上而下，以党支部为单位层层开展，2426名党员干部现场接受了党课教育，实现了整体联动。
他们将学习教育融入党员日常教育管理，以培养“四讲四有”合格党员为目标，制定并实施了“七个一”学习计划，通过每月至少一次集中学习、每季度组织一次专题讨论、每名党员撰写一篇学习心得等自选动作，确保把“学”的环节各项任务落到实处。同时，组织开展手抄党章展评活动，采取“抄、评、展”的方式，对285篇优秀笔记进行展示，教育引导全体党员自觉遵守和维护党章，使学习教育不断深化。
7月1日，全体党员集中重温入党誓词；8月12日，机关作风整顿动员大会召开；9月1日，党委书记讲党课暨基层党支部书记培训班举办；9月底至10月中旬，基层单位党员代表大会召开；10月底至11月中旬，“手抄党章展评”活动完成；10月10日至12日，“两学一做”优秀共产党员事迹报告会巡回演讲完成……冀中股份党委坚持“紧接地气，分类指导，激发共鸣”的原则，在完成规定动作的基础上，精心谋划的“十个一”系列活动，使学习方式方法不断推陈出新，学习载体更加丰富。
边学边做，知行合一，瞄着问题去，针对问题改，使学习教育成效充分体现到推动企业改革发展上来，是国企开展“两学一做”学习教育的关键。冀中股份党委通过深入开展解放思想大讨论、做国企合格党员大讨论、改革发展大家谈等，查摆了党员干部对企业发展形势重视程度不够等问题，增强了党员干部的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。葛泉矿党委对照党章党规和“四讲四有”标准，坚持在“五看”上下功夫，认真查找在思想、工作、作风方面存在的差距，在政工干部中开展下基层讲形势、讲长远、讲任务、讲责任、讲效益活动，在广大党员中开展“我为企业改革创新做贡献”主题实践系列活动，充分发挥党员在降本提质增效中的先锋模范作用，有力促进了生产经营工作的开展。
12月4日，以邢东矿职工王腊旭等为原型创作的社会道德故事电影《有家》在杭州首映。他们深入开展的“双最”人物评选活动，更为学习教育赋予了新的内涵。“中国好人”付海豹、“感动中国的矿工”刘振书、田权等一大批广大干部职工耳熟能详的名字，时时为企业、为社会传递着正能量。
强化学做实效融入中心让学习教育“实”起来
“‘两学一做’的最终目的，就是要把学习教育成果转化为工作的干劲、发展的动力，使学习教育真正融入企业生产经营，推动改革发展。”张成文对开展“两学一做”学习教育信心满满。
宏观经济持续下行，改革发展迫在眉睫。冀中股份坚持学习教育与解决企业实际问题相结合，紧密围绕“39项重点工作”、“十件大事”和“八项改革重点”，奋力破解难题，在逆境中实现了稳健运营并步入了良性发展轨道。东庞矿党委紧紧围绕“全年产煤600万吨以上”的奋斗目标，以开展学习教育为契机，创新构建“一一五六”党建强基体系，大力实施“双强双带四规范”，为矿井改革发展注入了动力，促使2016年精煤产量创出近年来最好水平，全年实现利润9.6亿元。
他们还坚持抓基层、打基础，把开展学习教育和加强基层党建工作有机结合，突出精准服务项目建设，紧紧围绕安全生产、提质增效、深化改革等中心任务，持续深化服务型党组织创建，扎实开展形式多样的服务活动。邢东矿党委积极构建“四三五”党建工作机制，在党委中心组学习中，创新实施了领学、点学、评学“领点评”学习法；在支部党员集中学习中，推行了“读听唱讲写评查”七字循环法，开辟了“党课讲堂、廉洁讲堂、安全讲堂、道德讲堂、科技讲堂”等五大讲堂，使“两学一做”学习教育内涵更丰富。
党员是党的基石和细胞，是“做”的主体，“实”的关键。冀中股份党委坚持与发挥党员的表率作用相结合，紧紧围绕“四讲四有”标准，持续创建党员先锋岗、党员责任区、党员示范区，深化党员“一带二”活动，大力开展“我为企业改革创新做贡献”主题实践活动，激发了广大党员当先锋、作表率的热情。东庞矿“苏忠武党员创新工作室”完成的EBZ150掘进机刮板输送机改造，在有效降低职工劳动强度、提高掘进效率的基础上，年可创造直接经济效益30多万元。这只是冀中股份党委将“两学一做”学习教育与打赢降本提质增效攻坚战相结合的一个片面，这样的创新，在冀中股份枚不胜举。
关注民生，促进和谐，是冀中股份的办企理念，也是公司党委“两学一做”的重点工作之一。2016年以来，他们扎实做好送温暖、一日捐、金秋助学、帮扶基金等救助工作，全年发放慰问金、助学金、帮扶基金45.5万元，为章村矿井下蘑菇种植争取专项帮扶资金17.2万元，安排686名职工子女委培生、改学专业学生就业，为一大批职工解决了后顾之忧。另外，选派3名党员干部组成省直精准脱贫驻村工作组到张家口市阳原县井儿沟乡陶家窑村开展精准脱贫工作，并在邢台市7·19抗洪救灾志愿服务中荣获邢台市抗洪救灾先进集体称号，认真履行企业的社会责任，受到央视焦点访谈、河北电视台等媒体的高度关注，树立了企业良好社会形象。
“2016年，公司党委有8项精准服务项目入选河北国企党建优秀案例，全公司广大党员职工完成创新项目194项,推广应用139项，创出了显著的经济效益和社会效益。”张成文对“两学一做”学习教育为企业带来的变化喜在眉梢。（冀中股份 高树峰）
推荐：