我们在做事情的时候，都需要有相应的规划和目标。这样才能让我们在做得过程中不忘初心，知道自己可以何方。但是，从小我们接受的都是按部就班的教育，很少有机会可以自己去了解探索自己喜欢什么，因此，许多人在毕业以后，出现迷茫，焦虑，无法踏实做事的情况。今天，我们就来谈谈职业规划的那些事，谈谈职业的生命周期，再以此去做我们的职业规划。

　　储备期通常在职场的前10年，即毕业以后的前十年。这个阶段主要就是提升自己的技能，将自己各个方面的能力都极大的提高，为自己的后续职业生涯存储燃料。在这个阶段有一个比较大的问题在于许多人刚接触职场的时候，容易出现厌恶的情绪，对手上的工作非常反感，没有，会有许多人在这个阶段出现频繁跳槽的情况。

　　在储备期的10年时间里，你需要做的就是找到自己喜欢的工作，然后花自己最大的热情去完成它。现实也许不尽如人意，你往往不能爱一行干一行。这个时候，你需要给自己设定一个期限，如果在3年内没有找到自己喜欢的，那就尽自己最大的努力把手上的事情干到最好。

　　当有前一个阶段的储备以后，这个阶段就是到达职业生涯的黄金期，你的经验、技能、精力都在这个时候处在巅峰的状态，这个时候就是我们不断实现自己价值得时候，这个阶段持续世界大概为15年左右。这个阶段大部分人都应该处在中层管理层或者是技术专家这个的一个了。

　　巅峰期是能量源来自于储备期的燃料，如果储备期没有足够的沉淀，这个阶段就会成为一个让人非常纠结的时期，当下有一个时髦的名称就是“中年危机”。中年危机很大程度在于职业规划或者职业生涯早期的储备期没有足够沉淀。

　　这个阶段的已经是职业生涯的中后期了，人的体能各个方面的精力都会随身体的机能衰退而弱化。这个时候，许多人都是准备安稳退休的年纪了，这个阶段就是不断将自己经验传授给新人的时候了。周公解梦 梦见洗头