推背图全集继2019中国企业学习论坛广州站之后，4月11日，由TutorABC主办的2019中国企业学习论坛上海站也顺利落下帷幕。来自国内智能化教育领域的领军人物及实战企业代表齐聚一堂，共同探讨大数据驱动下的教育变革新趋势，探索企业人才发展困境解决之道。
继 2019 中国企业学习论坛广州站之后，4 月 11 日，由 TutorABC 主办的 2019 中国企业学习论坛上海站也顺利落下帷幕。来自国内智能化教育领域的领军人物及实战企业代表齐聚一堂，共同探讨大数据驱动下的教育变革新趋势，探索企业人才发展困境解决之道。
论坛期间，iTutorGroup 副总裁、TutorABC 总经理赖荣明以「AI 时代，企业如何革新培训方案」为主题，分享了 TutorABC 在企业英语培训中的实践和创新。IBM WATSON HEALTH 大中华区运营官周德标、国药大学培训高级经理杨雄飞、淘宝大学学习运营中心负责人安秋明、兴业证券财富管理学院董事兼副总经理阮国男等嘉宾，也从人才战略、师资体系、人才培养、创新学习等角度进行了分享。
《全球企业英语流利度报告》显示，全球英语流利度领先的企业在财务目标、人才保留目标、创新目标、客户满意度等目标上均明显超出样本平均水平。但人力资源负责人在对员工进行英语培训规划时，往往面临多方面的困扰，包括课程机动性不够、员工英语学习程度参差不齐、无法具体衡量学习效果等。各大企业都在寻求一种更加科学高效的培训方式。
对此，赖荣明认为，只有既能帮助员工养成学习习惯，又能够被评估的培训才是理想的培训。他表示，好的企业英语培训应该满足「可养成、可互动、可量化、可追踪、随时可学、丰富师资、1 对 1」等多元化需求，而 AI+在线教育则是实现这些目标的关键所在。
基于企业人才培训困境的深入洞察，TutorABC 利用人工智能和大数据技术，设计了一套行业领先的「定制化员工再培养」企业英语培训方案。这套方案集 TutorABC 自主研发的 DCGS 动态课程系统和 LMS 学习追踪管理系统于一身，通过制定科学精准的等级标准、强调互动与反馈的课程设置，实现了课程科学匹配和效果全程追踪的有机统一。
在 2018 年中国在线外语学习用户不满意原因调查中，有 41.1% 的用户选择了「课程枯燥无味、无法集中注意力。」TutorABC 的 DCGS 系统能很好的解决这一痛点。DCGS 动态课程生成系统能根据学习者的年龄、英语学习水平、兴趣偏好、职业背景等标签，智能匹配最佳外教、教材组合以及学习同伴，并根据的实际学习情况对课程进行动态调整。
LMS 学习追踪管理系统则对员工各个阶段的学习状态和进行系统评估，生成可视化的月度、年度学习报告，让企业人力资源负责人能够对员工的英语能力、学习进度、互动积极性等信息进行追踪和了解。
据赖荣明介绍，TutorABC 已累计为包括阿里巴巴、亚马逊、惠普、索尼等在内的 1000 家企业提供了培训服务。数据显示，TutorABC 的定制培训方案，让受训企业员工英语能力提 100%，帮助 70% 的管理层胜任跨国业务管理。经过学习期后的一年追踪，有 40% 的在英文能力提升后实现了晋升。
以客户交通银行为例，针对交行面向全球的员工培训需求，TutorABC 给出了以 1 对 6 欧美小班课和 1 对 1 课程模式为主的定制化企业培训方案，精准匹配每位的个性化需求。这套方案收获了学习完成率 100% 的喜人，员工的海外沟通能力大大加强。据了解，交通银行已与 TutorABC 合作了 2 年，目前已从一开始的总行参培延伸到了旗下分公司参培。
此次活动，TutorABC 还邀请了部分新老，通过面对面交流，了解每位的学习情况、课程评价及。TutorABC 还带领走进公司，参观内部工作和云中心，拉近企业与间的距离，帮助他们进一步了解平台在人才、科技等方面的实力。
据了解，这是 TutorABC 今年以来举行的第三场人力资源行业交流活动。赖荣明表示，TutorABC 的客户遍布全国，未来将陆续走进各大城市举办线下活动，增进、企业和 TutorABC 之间的交流，共同完善企业人才培训机制。
TutorABC 隶属于 iTutorGroup，专注于在线英语教育，教学内容覆盖互联网、金融、艺术、法律、制造、贸易等各行各业。iTutorGroup 成立于 1998 年，是全球首家在线教育「独角兽」企业，旗下品牌包括 TutorABC、vipJr、vipabc 等，现拥有 3 万多名老师，每年提供超过 3000 万堂在线 个国家和地区。
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