近年来，随着移动互联网在人们工作生活中扮演着越来越重要的角色，全国各地的信息化建设如火如荼，信息化人才得到前所未有的青睐，尤其是Java编程软件人才的缺口已经达到“千金难求”的程度。

　　“Java人才需求旺盛的局面与合格的Java人才稀缺之间的市场悖论，源于计算机专业的毕业生在读期间没有掌握实用的技能与经验，距离企业的实际用人需求有较大的差距，从根本上讲，不论是高校教育还是社会培训，大都是从理论入手，并没有延伸到实战领域，这是Java培训的最大弊端。”

　　为此，参加以实战项目为主要教学方法的Java职业技能培训，从而有效地缩短同企业具体用人需求之间的差距，这已经成为诸多专家对Java行业的一见。

　　与其它Java培训机构不同的是，动力节点真正认识到Java人才稀缺的根本原因，所以在历经多年的教学经验积累中，独创了以实训模式为核心，以理论学习为支撑的课程体系。由此，动力节点Java培训的核心竞争力在行业内就显得尤其备受关注。

　　“动力节点采用独创“任务驱动-企业链条式教学”即PDT教，注重原理，挖掘深度，兼顾主流，职业匹配，学生受益颇丰。

　　2018年1月动力节点将7.0课程升级到8.0课程正式上线课程得到了的认可，最新一批的就业薪资平均水平达到了10k左右，入职名企人数较之前明显增多，此外，课程7.0吸引了一部分老返校重新学习项目阶段，老就业月薪普遍达2万元，其中两位就业月薪达到了22k、25k学习效果十分显著，部分学生已入职京东这样的大型名企，具体的详细资讯，想要了解的同学，可以到动力节点网站的新闻上查看。

　　在7.0课程取得如此好的成绩上，动力节点又再一次引入新知识，将课程提升到8.0，增加了多项热门技术，引入课堂，让足够做到5个月学习=3年工作经验，让在实战过程中逐步掌握项目技术精髓，5个月学习拥有名企一线岗位的真实工作经历和方法，等同3年工作经验，让离高薪更近一点，离名企更近一点。

　　同时为满足全国学习要求，动力节点开设Java狮课夜校班，在业界首次面授同步直播方式授课，让外地足不出户尽享优质教育资源；

　　根据动力节点Java培训招生部提供的数据资料，报名参加Java学习的不仅有在职人员，应届毕业生也同样占据很大比重。“和在职人员相比，应届毕业生选择学习Java，突显出其工作的刚需，”某从事Java开发十余年的资深工作者认为，“可以说，解决他们的就业需求，是各大Java培训机构的重中之重。”返回搜狐，查看更多

　　任弼时简历本文由海南柴油发电机组 www.hnjqc.cn整理发布