大家好，这是徐达内第三次邀请我参加新榜大会。2012年，创业前，女孩都喜欢有钱的大叔，所以我就跟徐达内一样剃了光头，开始创业。如今创业小有成就时，我变成大叔，女孩又喜欢小鲜肉了，造物弄人。
从2012年到现在，我们公司从5个人，发展到100多人，总结三点：第一是快乐工作法，的企业文化“我们是制造快乐的一群人”，让员工感到快乐，才会产出让用户感到快乐的内容;第二是归属感，公司扁平化管理、平等，大家可以收获一群人一起为一件事而奋斗的，并能得到快速成长;第三，财散人聚。我们以高于同行业的薪酬体系，完善的激励制度，重视人才的培养。
2017年，抖音为代表的UGC短视频平台爆发，“猪小屁”虚拟形象IP上线万粉丝，目前全网粉丝突破1000万。
如今，文化内容多元化发展，拥有超过30档原创短内容品牌，覆盖娱乐、时尚、生活等领域，拥有1.9亿年轻用户，旗下短内容矩阵日均流量2亿以上。
第二是性思维。的人一定不要去创业。O2O、VR、小程序、区块链……这几年出现了很多风口，在2017年初，小程序兴起时，我想起爷爷当年打仗时说的话：“冲在最前面的都容易。”在风口来临时，先冷静思考，是否已到起风的最佳时机。
1、佛系，90后的正确打开方式。剧雪老公在90后被调侃进入中年危机时，天生，爱表达、爱社交的90后，习惯为发声，为兴趣发声。
2、表达，95后移动社交活跃族群。他们更社交化，有自己的族群、自己的语言，玩抖音、爱炫技。谁说95后难搞，你只是没有做到：好内容、准用户、深互动、快行动
3、拥抱未来，00后的个性化发展之。与90、95后不同，00更注重价值的实现和发声，更加个性化，追逐新鲜事物。
短内容，是年轻人在移动互联网最喜欢的内容呈现形式。短内容易于用户碎片化阅读、更容易占领用户碎片化时间，更易分享。的产品矩阵将更加规模化发展，并实现可持续变现。