随着互联网的发展，Web前端正在逐渐成为需求增长最快的开发岗位，加上微信小程序的对外开通，更加大了市场对于Web前端岗位的需求。Web前端工程师不但薪资高，也是目前国内最紧缺的技术岗位之一。智联招聘每个月有3-4万个Web前端岗位需求，Web前端工程师工作两年后成为Web前端高级工程师，可以收获15万年薪，工作三年后成为项目负责人，薪资20万-50万都是常态，还有一批很优秀人员，在互联网公司做到技术总监，年薪可达到50万-100万。本科毕业的小姜，毕业求职后意识到自己欠缺技能经验，他看好Web前端的发展前景，选择达内求学Web前端技术，毕业后小姜顺利入职，获10k高薪入职深圳拓保科技有限公司。

　　小姜是2015年毕业的本科生，毕业后小姜求职屡屡受挫，他不得不冷静面对现实。大学学的偏理论，和企业需求相差甚远，自己的经验技能不够，达不到企业的招聘要求。好一点的公司小姜，但差一点的公司小姜又不想去。小姜心想，与其慌乱地随便开始一场职业，不如先静下来学知识涨技能，这样以后还能找份满意的工作，于是小姜开始打听培训机构。经朋友介绍小姜知道了达内，听朋友说达内在行业里办得不错，口碑很好，有很多朋友通过达内顺利找到了工作。为了更直接地感受达内的教学，小姜亲自来达内学习中心听了试听课。达内的学习教室干净舒适，给小姜的第一印象很好，最主要的是达内老师都非常亲切负责。中心的老师了解小姜的情况后，向他介绍了达内的各个课程方向，还帮小姜提了很多职业规划方面的。小姜听了达内的Web前端试听课，达内的课程更注重实用技能的培养，直接动手操作真实的大项目，提升实操能力。小姜觉得这样的课非常适合自己，最后他加入了达内的Web前端培训。

　　小姜开始了在达内的Web前端学习，达内让小姜印象深刻的是，这里充满浓厚的学习关怀。不管是课程设置还是老师教课，每个学生在达内的学习都受到十分的重视。小姜想起在大学学习全靠自主，老师教完课不见踪影，很少有老师主动关心学生学习，关键是课程教的都是教科知识，毫无实用技能可言。但是达内完全不同，达内采用分级教学，小姜和班上同学基础同等，充分照顾到每一个的学习，不用担心跟不上进度，而且授课老师也非常关心学生的学习情况，上课的时候老师和互动，确保教的内容都理解了。每天早上班主任带着大家做晨讲，轮流上台陈述前一天的Web知识点。项目经理的任务量很大，但他耐心听完，指出错误，并给出非常详细的解答。在这个环节小姜总是细心记下项目经理的指点，并反思自己的不足，渐渐地小姜懂得越来越多。临近毕业，小姜已经成为足够专业的Web前端工程师，在老师的帮助下，小姜最终获10k高薪入职深圳拓保科技有限公司。