在IT行业，很多大学生在校成绩不好，没有用心学习，毕业后无法拿到理想工资，或者说由于专业的，很难找到高薪、稳定的工作，导致好多大学生纷纷加入校外四个月专业培训后就业的道。对此，你是如何看待这...

　　在IT行业，很多大学生在校成绩不好，没有用心学习，毕业后无法拿到理想工资，或者说由于专业的，很难找到高薪、稳定的工作，导致好多大学生纷纷加入校外四个月专业培训后就业的道。对此，你是如何看待这种培训机构学习四个月保障高薪就业现状。

　　情况一：从我自身说起，我是电子信息专业，上大学时，华清远见、、等十多家机构都有来我们学校实训、，听他们说如果脱产学习，可以提高我们的项目经验和自身价值，保障我们成功入行，找到工作。所以班上有几个学生先后选择华清远见进行四个月学习深造，他们毕业后，我也有问过他们的就业情况，工资也是有高有低，其中和我关系比较好的选择华清远见，刚毕业走校招，应聘的是嵌入式软件工程师，薪资8800，在西安就算很乐观的了;也有的签了5000+的，应聘Java开发的等。

　　总结：从我们选择培训人的角度出发、我们是对所选的行业感兴趣或者有一定的了解，所以，兴趣+选择好的方向+遇到亲囊相助的贵人+好学能吃苦的+丰富的项目经验+好的表达能力=高薪。

　　所以说，不管选择哪条道，首先就是借助一个平台，提高自己的专业技能，这样不管在什么下，都能找到理想的工作，从而提高自己的生活水平。

　　(1)学生基础知识比较扎实的，但是所在学校不理想，导致无法通过自己的能力直接进入理想企业，培训机构通过专业老师系统的教育、理论结合实践，再加上自己的各大名企合作助力学生实现入职名企，高薪就业的目的。

　　(2)从其他行业转过来的，通过培训想进入IT业，这些人中有些本来就是素质较高的，能吃苦、可以按照老师的指导不断前进的，好比我的同学们，大学没有认真学习专业知识，通过华清远见四个月专业培训加上自己昼夜不分的努力，这样的人月薪过万正常。

　　(3)对于往届生，就业部老师打造包装，加上培训机构实战项目指导，表达能力好的、反映能力快的人月薪上万也是分分钟的事。

　　(4)部分应届生，专业技能一般、但在学校参加，或在校干部生，有较强的表达沟通能力，他们往往没有工作经验，但通过培训增加他们项目经验，在校招中，他们的简历也会脱颖而出，加上较强的表达能力，月薪上万也是很有可能的。

　　这仅仅是我个人的看法，至于it培训学费2万值得去吗，还是要看个人爱好，找准靠谱的机构。相信大多数未接触过培训机构的，道听途说肯定不少，因此“吐槽大会”也可以借此展开。

　　高端家电品类在中国市场大行其道的原因有三：首先，物质经济的发展促使用户生活水平提升，为替换型消费需求的诞生创造了“土壤”；其次，消费升级影响广度与深度双重提升；第三，用户对高端消费的认知正在重

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