近年来，面对新的就业和就业压力，市场对高学历、高素质、高技能人才的需求量日益增加。java培训就愈演愈烈。一时间，五花八门的培训班红火起来。越来越多的学生和职场人士通过java培训顺利找到了满意的工作，一些培训机构也发展壮大，做的越来越好、越来越专业，确实能在很大程度上给没带去真正有用的技能。但也有相当对的培训机构则是抱着挣短钱、挣快钱、挣钱的心态来做的。最近就有网友爆料了在武汉某些java培训机构的种种骗局。

　　学时在一定程度上可以衡量培训质量的尺度，大家都清楚，花同样的钱培训时间越长效果越好。现在一些培训班机构都是按学时来计算上课时间的，但学时和小时概念有什么不同，一学时究竟等于多少分钟，这个问题每个人都有自己的理解。少数培训机构就故意模糊这两个概念，达到偷工减料的目的。一学时可以是45分钟也可以是40分钟，总之培训机构的解释只会比小时时间短，当真上课了学生往往也不会在意自己到底上了多少小时的课。就算是在意了，对方也会以学时的长短理解不同为由处理。

　　有些培训机构打着定向实训的口号，和一些java或是相关的培训公司相互。其实，有些只是走一种形式罢了，通过实训根本学不到技术，甚至只能学到浅显的技术。毕业定向是没问题，但是低待遇或是其他的原因会这些学生最终选择离开的，都是浮云。

　　时下，一些培训机构要求进入培训班之前，必须签字承诺自愿执行由他们单方面制订的培训协议。而相关协议往往把培训机构的责任风险降低到零，受训者却要承担大部分责任。有的协议在“退款”承诺前增加条件;有的协议玩“文字游戏”，把收来的钱分成“报名费”、“培训费”，让你最后拿不到全额退款;有的则把口头的“就业”换成了协议上的“推荐就业”。

　　众所周知，师资决定了培训的最终效果，因此它是每个求学者最为关注的方面。“名师坐镇，依托名校资源”这些广告词已经是司空见惯了，但考生们可千万要小心，因为这其中也许不乏“挂羊头，卖狗肉”的骗局。名师出高徒的概念深入，所以现在的java培训机构无不在自己的师资上大做文章。一些培训班先打出“名师、名校”的旗号吸引生源，在正式上课时却以“老师生病”等各种理由临场换人。这样一来，慕“名师”之名而来的学生大失所望，然而遇上“”的已经是运气不错了，运气坏的，则有可能遇上“半桶水”的江湖郎中。

　　很多与武汉达内擦肩而过进入了黑心培训机构后都直呼后悔，感叹！都怪当初自己对这个行业不了解，被对方的虚假宣传所了双眼。

　　在当今大学教育与市场需求严重脱勾的大形势下，希望同学们擦亮眼睛，避免落入一些不是真正做教育的培训机构的陷阱，达内作为IT培训行业的第一品牌希望中国涌现更多有责任、有担当的IT培训机构，与达内一道捍卫IT职业培训的行业准则。用师资实力培养学生，用服务学生，用师德人品去影响学生，去推动中国软件的发展

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