根据《武汉市机关警务辅助人员管理暂行办法》有关，湖北省武汉市拟面向社会，组织开展招聘630名警务辅助人员工作，现将有关事项公告如下：

　　（二）具有高中及以上文化程度。年龄在18周岁以上、35周岁以下（1982年10月12日至1999年10月11日期间出生），部分岗位年龄，根据工作需要放宽至45或55周岁以内（1972年或1962年10月12日以后出生，详见《招聘警务辅助人员岗位计划表》）；

　　（四）具有正常履行报考岗位职责的身体条件。裸眼视力均在0.6（标准对数视力4.8）以上或矫正视力均在0.8（标准对数视力4.9）以上；男性身高不低于1.65米，女性身高不低于1.55米；

　　（二）曾因违法犯罪被予以刑事处罚，或者行政、强制隔离、教育等处罚的；

　　具体的招聘人数、岗位资格条件等详见《招聘警务辅助人员岗位计划表》，报考人员可登陆武汉人事人才网（）、武汉市“平安武汉”微信（pinganwuhan001）以及平安武汉网（）查询。

　　报名方式为现场报名。报考人员持填写的《报名表》（附件2）、本人户口簿、身份证、近期一寸免冠彩照2张以及学历、学位证书等原件和复印件，于2017年10月13日至10月19日（上午9:00-11:30，下午14:30-17:30）到武汉市水上（硚口区古田四解放大道96号，原干部学院内）报名。

　　1、笔试。笔试主要考察应聘人员文化基础知识、法律基本常识以及与招聘岗位相关的知识等，满分100分。

　　笔试结束后，划定合格线，从达到合格线及以上的人员中，确定参加面试或体能测试人选。其中，计划招聘人数与实际报名人数达到1：2及以上岗位的，依据笔试成绩由高到低顺序，按计划招聘人数1∶1.5的比例确定参加体能测试人员；低于1：2的，按达到合格线及以上的实际人数确定参加体能测试人员。

　　2、体能测试。体能测试参照《机关录用人民体能测评项目和标准》相关标准进行。体能测试的项目为：男子1000米跑、女子800米跑，4×10往返跑两项，满分为 100分。

　　4、考试综合成绩考试综合成绩折算方法。按笔试成绩占60%、体能测试成绩占40%的比例计算综合成绩。

　　1、考试结束后，依据应聘人员考试综合成绩由高到低顺序，按照计划聘用人数1：1的比例确定参加体检人员。

　　3、体检期间，组织进行考察，考察内容主要包括应聘人员的思想、品质、能力素质、现实表现、等情况。体检、考察不合格的，不予聘用，其缺额，根据需要确定是否递补。需要递补的，依据考试综合成绩由高到低依次确定体检、考察人选。

　　考察工作结束后，对拟聘用人员进行公示。如公示中反映有影响聘用的问题，经调查属实的，不予聘用。

　　考试、体检、考察合格的，依理聘用手续，并签订劳动合同（试用期一个月）。试用期满考核不合格的，解除劳动合同。拟聘用人员与其他单位建立劳动人事关系的，由本人按有关解除。

　　聘用的警务辅助人员工资福利、服装装备、教育培训及日常管理所需经费由市财政全额保障，按缴纳“五险一金”。月工资约2700元（含个人缴纳社保部分）。

　　1、涉及报考岗位、资格条件等相关信息，报考人员应于工作时间内通过电话咨询工作人员，咨询电线、报考人员务必保持手机畅通，并可以随时通过平安武汉微信号接收考试、体能测试等关于时间地点的通知，如通讯方式变更应及时告知工作人员。凡因个人原因，不在的时间参加考试、体能测试或体检的，视作自动放弃报考资格。

　　3、准考证是参加考试、体能测试、体检等工作需要出示的凭据，请妥善保管。参加考试时，必须同时携带准考证、身份证。

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