《工会理论研究》是一份由上海市总工会主管、上海工会管理职业学院主办的社科类学术期刊。该期刊聚焦于工会工作、工人运动、劳动关系等领域的理论研究，是一份全国公开出版发行、在工会系统和高校社科界具有一定影响力的双月刊学报，为繁荣工会理论研究、推动工会工作创新发展发挥了重要作用。

　　2019年10月，党的十九届四中全会就推进新时代国家治理体系和治理能力现代化涉及的重大制度建设作出了系统部署。毫无疑问，工会在这一宏大制度体系建设中扮演着极为重要的角色，担负着不可或缺的时代。

　　在本期“热点透视”栏目，陶志勇从党理政的大局视角，探讨“中国之治”的制度密码，深入分析在推进国家治理体系和治理能力现代化的征程中工会的角色、地位和作用，指出工会组织要紧紧围绕党的领导、人民当家作主、建设、基本经济制度、先进文化、民生保障、社会治理、对外交往等八大领域的制度发展和取向，认真研究和谋划自身工作。刘佳则从中国工会制度形态的学术视角出发，认为中国工会制度在中国特色体系中占据十分重要的地位，中国工会制度形态的变迁不仅折射出当代中国文明发展的一般进，更是理解当代中国工人阶级发展状况和工人运动时代特征的重要维度，进而指出对当代中国工会制度形态的研究必须遵循马克思主义的科学方，拓展中国工会制度形态研究的学术视野，建构当代中国工会制度形态的学术体系。

　　构建和谐劳动关系是国家治理体系现代化的重要组成部分，也是工会组织不可推卸的职责和。在本期“理论探讨”栏目，周晓帆针对当前工会的代表性不足问题，通过分析学界对“工会代表权”理论的反思与重构后指出，工会对会员的代表权是工会的天然，与代表权、法人代表权以及民事代理权都存在区别，具有社会法属性；当下我国工会的重点在于“去行政化”及其社会属性的回归，应进一步强化工会的职能，并在“互联网+”背景下，运用信息技术手段为工会开拓新径。

　　网约工的劳动关系认定问题一直是困扰劳动界的一个难题。在本期“国际工运”栏目，柯振兴介绍了美国在网约工劳动关系认定方面的新进展及其。他指出，美国目前在网约工劳动关系认定方面依然没有摆脱“全有或者全无”的两分法分析框架，而中国的立法者及司法者在立法或者审判时，可以借鉴不同的模式以及论证思，也可以尝试更加灵活和折中的针对网约工的方式。a型血人的性格特点