除了薪资水平和生活成本以外，深圳包容的城市、蓬勃发展的科创力以及在粤港澳大湾区中的区位优势，是吸引年轻人依然不断加入“深漂大军”的因素。
按国家统计局的统一要求，各地分为“城镇非私营单位”和“城镇私营单位”两种口径发布年均工资数据。
城镇非私营单位包括：国有单位、城镇集体单位、联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台投资经济等单位；
虽然深圳年均工资总体在一线城市当中不算亮眼，但非私营单位年均工资增速突出，例如2016-2018年依次为10.1%、10.8%和11.3%，今年增速达到近3年高值。不过需的是，在城镇私营单位年均工资方面，深圳2016-2018年依次为3.3%、15.3%、7.3%，出现增速下滑。
深圳无论私营单位年均工资还是私营单位年均工资，连续两年都排在一线城市第三位。值得一提的是，深圳非私营单位年均工资于2017年成功冲进“10万元”俱乐部，达100173元，随后广州非私营单位年均工资在2018年达到了109879元，至此广深与京沪构成了同一梯队。
●非私营单位年均工资最高的两个行业分别是金融业266921元，信息传输、软件和信息技术服务业205834元。
●私营单位年均工资最高的两个行业依然为金融业178822元，信息传输、软件和信息技术服务业130984元。
深圳2017年城镇单位分行业平均工资排在第一位的金融业就已达276565元，已超过了18年的金融业年均工资，特别是该类目下的其他金融业年均工资高达560510元；
信息传输、软件和信息技术服务业年均工资以191495元排在第三位，而该类目下的互联网和相关服务业年均工资已高达403350元。
会多。小容因为家在广西，便定向选择了广深投递简历，他认为，深圳是一座包容的城市，学习交流的机会多。“目前我的工作单位在深圳发展也不错，深圳有华为、腾讯、大疆等龙头企业，最新最强的科技有可能最先在深圳得到体验。”
小勇表示，就IT行业而言，最发达的地方就是珠三角，其中深圳最为突出。他选择来深主要有三个原因：一是深圳IT公司数量与种类比其他城市多，就业选择广；二是深圳的IT走在国内行业前端，会有更好的职业机遇和上升空间；三是深圳IT行业薪资待遇比其他城市高，且上限也高。
小张则透露，自己打算额外创业开一家小型公关公司，在浏览各地网站时发现，“深圳的政务网站建设比较先进，电子化审批流程也很快”。“深圳从一个小渔村发展而来，应该还有更多新的领域去开拓，而的行业大已趋于饱和。”且深圳与一直联系紧密，目前又适逢粤港澳大湾区发展机遇，在大湾区规划下，深港产学研合作和科研将进一步加强，“这里是个变革的地方，”小张笑称，“风口上的猪都会飞。”
区位优势让其在市场竞争中具有更多先发优势。上述因素使得深圳的企业具有较高的产出效率，能为员工提供较高工资。约五成应届毕业生
，约49%的人希望每月租金在1500元以下，约46%的人能够接受每月1500～3000元的租金。而能够接受每月3000元以上租金的人数比例仅为3.9%。
公司发展中最大的竞争还是来自于如何留住人才，例如解决员工的居住需求和子女教育问题。刚踏进社会工作
对于刚毕业的应届生而言，在找工作的预备期，与家人住在一起是最省钱的选择，因此果断选择回深圳发展。
大部分小小的一居室月租都在2500以上，但他得知，在深圳支付同等价位的租背后的故事 谢霆锋金，居住条件相对更好。不过，他未在深圳“找房”，因为“公司给提供了过渡型住房，可短暂租住。”
小容表示，“食宿问题公司都给安排好了，作为应届毕业生，我没有太多压力”。小容已拿到深圳一科企项目管理岗位offer，七月中旬将正式工作。