娃哈哈集团HR姜先生告诉记者，3月初，集团已经在浙江大学、重庆大学等十多所省内外高校举行了人才招聘会，计划还有10多场未完成，4月份，前往厦门、河南的招聘已在计划当中。“我们的招聘计划是从公司的实际情况出发，根据不同的人才需求选择不同的省份或高校，比如我们为公司的食品科学研究院招聘研发型人才，那么我们就会选择江南大学、东北农业大学、中国农业大学等这些学科实力较强的高校”。娃哈哈HR表示，企业正面临转型升级，主业饮料从安全转向营养健康，同时向高新技术领域进军，这些发展规划都亟须高端人才的加入。

　　去年11月到12月秋招时节，喜临门家具股份有限公司的招聘人员走遍了省内外多所高校。目前，喜临门春招也已启动，继在浙江工商大学和南京林业大学举行招聘会后，接下来将前往浙江大学、武汉大学、华中科技大学，工业大学等高校招聘人才。

　　“我希望找一个平台大、发展空间大的公司，从事有技术含量，有点挑战性，能够提升自己能力的工作，以前的工作对自己能力提升方面不是很大，工资的线元以上。”在招聘会上寻找目标的小应聘单位表示，她是沈阳人，在杭州本地大学毕业后工作了半年，从事新工作。何先生以前从事技术行业，打算转行做销售，“我觉得销售比技术发展空间更大一点。”

　　“来面试的人一般先问工资，然后问提升空间及工资涨幅情况。”杭州爱信诺航天信息有限公司行政部副主任王先生也这样总结了应聘者的需求。

　　不同阶段的求职者对工作的要求也有差异，童女士以前在外地工作，没有双休日，因为孩子的到来，她决定转行，但具体做什么还没有想好，只是先到招聘市场了解下情况。她说：“我最基本的要求是双休，最好不用加班，这样我有时间照顾孩子。”

　　据杭州市人才市场的现场抽样调查显示，有53.3%的求职者希望找一份工作和条件更好的工作，36.7%的希望更高薪水福利待遇。而从行业来分析，软件/信息技术/互联网行业最受求职者欢迎，有30%的求职者准备应聘该行业，其次是投资/理财/银行/保险行业和广告/传媒/文创行业，分别占了26.7%和23.3%。

　　电气技术、国际贸易、计算机及应用、市场营销等56个原紧缺专业目录的专业，4月15日后就不能再直接办理落户。重新调整后的紧缺专业目录如下：

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