HC的设定影响着企业发展的组织架构，每年做HC规划都是HR最头痛的时候。公司需要多少人？部门需要多少人？要花费多少成本？这个成本是否合理？而这些工作的源头都要从HC需求说起。

　　目前仍有一部分HR还在用Excel做HC需求表，制作表格费心费力，往往要花费好几个小时。如果HC层级多了，一个表格根本难以驾驭，一旦有需求变动，通常还要改了再改，无形中拖了HR高效工作的后腿。

　　Moka招聘管理系统上线「HC管理」模块，可在HC需求模板中填写具体信息，有10个相关维度详细描述，在展示层面，完美替代了Excel表格。

　　HC信息可与职位相关联。HC关联职位后，该职位候选人进行入入职确认时会进行HC需求人数确认，自动更新HC需求人数。

　　设定好HC信息，HR可从HC进行阶段、创建及完成时间、需求部门、需求负责人和汇报对象维度进行筛选分析。

　　创建HC、管理HC虽然是HR工作中极小的一部分，但是只有从细微处入手，以小积大，才能为HR全面优化工作。