界范围内中国IT技术人员平均年薪虽然位列十三，但与前十名差距巨大。在互联网行业不断发展的同时，从业人员的身价还在不断增长。

　　欧洲国家对技术人员的重视从薪酬中就能体现出来，这一点让国内众多IT工作者钦羡。那么界范围内究竟哪个国家的程序员待遇最好？近日MyHiringClub针对全球近万家公司进行调查，并通过分析9413家公司人力资源主管所提供数据，对20个国家和地区的IT专业人员薪酬水平进行排序。

　　根据MyHiringClub调查显示，薪酬最高的前三个国家都来自欧洲，依次是、比利时和丹麦，而普遍认为技术先进的美国其技术人员平均年薪为132877美元，排名第四。中国内地IT专业人员平均年薪为42689美元，排名第十三位，中国则以地区身份排在第十位，平均年薪105320美元。

　　中国内地与地区的薪酬排名虽然仅相差三名，但具体薪酬规模却相差巨大。与相比，用同样的钱在内地可以雇佣两个IT专业人士还有剩余。同样，从此次调查的整体结果上看，技术人员收入前十名国家与后十名之间并不是循序递减，中间存在巨大落差。

　　对此， CEO拉杰什库玛尔（Rajesh Kumar）表示：“级别较低的IT从业者被转移到人才成本较低的国家和地区，而留在西欧和美国的IT职位都是一些高需求、高技术的职位。”

　　但令人振奋的是全球范围内IT工作者的薪酬还在不断提高，该网站提供的数据结果显示，在待遇最优的前二十名国家中，仅有菲律宾、马来西亚和泰国的技术人员待遇比去年有所减少，反之中国技术人员年薪增长幅度最大，平均水平比去年提高了7%。

　　根据美国老牌咨询招聘公司Robert Half此前发布的调查结果显示，2015年将有15个最具薪水潜力的岗位。移动应用开发者、大数据工程师和无线网哪里过工程师是候选70个岗位中脱颖而出的前三个最具潜力职位，2015年薪酬增幅分别是10.2%、9.3%和9.1%。

　　在中国，根据怡安翰威特第二季度热点岗位薪酬调查结果显示，Android开发师（p3）年薪大多集中在25万至30万区间；IOS开发师（p3）则有一半集中在30万到50万之间。

　　各个公司对IT人才的抢夺也从未松懈。2016校招中阿里即使缩招也对技术岗位候选人格外重视；华为在招聘指出就邀请其精英赛中表现优秀的参赛同学参加面试。此外，从雅虎北研开始到最近的一亩田裁员，优秀技术人员始终是各公司争抢对象。在这种情势下，丰厚的薪酬待遇尤其是中小型公司用以吸引人才的手段。

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