url:南国早报南宁讯（记者贾经纬）大学生毕业季也是求职就业季，一些毕业生因缺乏求职技巧而迟迟无法就业。7月8日，自治区人才服务办公室在广西民族大学举办了首期高校就业指导师资标准化建设培训班，通过对各高校就业指导老师的培训，进而提升毕业生的求职就业能力。

　　面试知识准备很重要

　　“面试前首先要做好仪容仪表的准备。”培训班上，广西人力资源服务协会副秘书长郭新娟介绍，大部分考官在面试前，都根据应聘者的外在形象和应聘资料产生了最初印象。因此，培训内容之一，便是面试问题。

　　记者了解到，对于外在形象，不少求职者认为，一身正装是最合适的。然而，培训班上的老师们普遍认为，面试确实需要严肃正式一些，但也需要根据具体面试的岗位情况而定，须注意的是一定要干净整洁。

　　知识准备也很重要，求职者需要对所面试岗位的工作职责、工作内容等有一定了解，对所面试企业的大概情况也要做一些认知。郭新娟认为，求职者对用人单位的了解程度，在面试官眼里，能一定程度反映求职者的诚意。

　　培训班上，郭新娟还就如何调整面试最佳心态，面试过程中的表情及肢体细节，以及如何回答各类面试问题等等进行了。

　　毕业生如何权益

　　大学毕业生初出茅庐，往往对一些法律法规不了解，容易被用人单位劳动权益。培训班上，有关专家就合同、试用、职位、培训费等多类进行了案例分析。

　　一些大学毕业生往往只和用人单位签订了就业协议，没签劳动合同。据介绍，就业协议发生在学生毕业前，由学生、学校、用人单位三方共同签订，以确定就业意向和相关权益，包括擅自解除约定方应付的违约金。一旦学生毕业离校，学校将脱离三方关系，毕业生和用人单位双方应确立劳动关系，签订劳动（聘用）合同，就业协议同时终止。因此，“明确劳动关系后，应指导求职者及时与单位签订劳动合同，防止社会保险等权益受侵害”。

　　将对140所高校老师进行培训

　　目前，我区各高校的就业指导师师资有限，部分就业指导老师就业指导理论知识丰富而实操经验弱。近段时间，自治区人才服务办公室将与区内各高校密切合作，利用社会资源开展高校就业指导师标准化培训，通过标准化和专业化的课件、授课方式培训高校老师，从而组建起一支标准化的就业指导师资队伍，提高我区高校毕业生就业指导工作水平。

　　接下来，自治区人才服务办公室陆续将在广西科技大学、桂林电子科技大学、百色学院、广西大学等高校对约140名高校就业指导老师进行培训，为约2.5万高校毕业生开展就业指导服务。

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