六十秒读懂专题教育部并没有红黄绿牌制度，着来自第三方调查机构麦可思，后被以讹传讹成教育部口径，红黄绿牌制度代表不了就业趋势，无益于指导就业。而且中国也没有权威的就业供需信息发布平台，而在美国，美国劳工部会每两年出版一次《行业展望手册》对就业进行指导，涵盖美国所有工作的91%，此外，高校、就业中介与就业指导中心都是美国指导大学生就业的重要环节。[阅读全文]

　　导语：近日，称教育部高等教育司公布了近两年的就业率较低的本科专业名单，这些专业更称为被亮了红牌的高失业风险专业。其实，红黄绿牌专业并非是教育部制定，也代表不了就业趋势，用高失业风险冠名只会了不知情的学生与家长。

　　虽然教育部高等教育司公布了近两年的就业率低的专业名单，但是基于专业失业风险预警的红黄绿牌制度并非教育部制定的，而是来源于教育数据资讯公司麦可思研究院（mycos institute） 。红黄绿牌专业名单最早源自2010年，教育部阳光高考网上刊登了麦可思研究院（mycos institute）发布的《2010年中国大学生就业报告》，其中动画、等10个失业量较大、就业率持续走低、且薪资较低的专业被亮红牌，一时引发热议。但是在随后的几年，麦可思的红黄绿牌专业分类被以讹传讹成教育部发布。

　　将失业量较大，就业率较低，月收入较低且就业满意度较低的专业，称之为高失业风险型专业也并不合理。被贴上红牌的专业生并非不可以选择，它不能代表4年之后的趋势。广东技术师范学院院长夫在接受采访时就表示，一些被亮红灯的专业不是社会不需要，而是要求太高。、生物工程类等专业如果要对口就业，要么需要更高的学历，要么就要通过相应的专业考试，就业门槛高了自然就业更难。用高失业风险去冠名专业只会处于信息不对称处境的学生与家长，对指导就业无益。

　　目前，中国没有毕业生各专业供需情况的权威信息发布平台，信息发布滞后，导致信息不对称。美国是较早对劳动力市场进行指导的国家，1933年，美国立法组织公共服务体系，由劳工部管理就业服务，1940年前所有的州都已建立了就业服务机构。1937年后，只对劳动力市场的劳动力供给、劳动力需求、劳动交换、就业与失业状况以及工资变动等制定各种政策，对就业服务予以宏观上的指导，并对劳动力市场进行全面的干预。

　　《行业展望手册》是美国关于就业信息的最全面、权威的刊物，详细提供了每一个行业的具体就业信息，对求职者的教育与训练要求、晋升的可能性、收人及就业前景、可以寻找的相关职业等，由劳工部每两年出版一次，提供有关约250种行业的信息，涉及约10亿4000万个工作，占国家所有工作的85%。此外，还提供了另外77种行业的概略信息，这77种行业占所有工作的6%，从而使这本手册所涉及的总工作数量达到经济领域全部工作的91%，而其余9%的工作变化较大且难以确定。

　　例如，美国劳工部在《2012年行业展望手册》中预计2012年到2022年，在医疗辅助人员（Healthcare support）和医师（Healthcare practitioners and technical）这两个领域会有大概28%和21%的岗位增长。

　　此外，外国人在美国就业要申请工作签证，申请签证的时候就有向劳工部提交工作信息，美国劳工部会把每年外国人在美国的就业信息公布出来，并公布在劳工部的网站上。可以通过劳工部查到所有外国人在美国从事的工作的职位名称。 根据2012年的年度报告，在美国，针对外国人，就业机会最多的是计算机专业，占所有就业岗位50%左右。接下来是，电气工程，机械工程，化学工程，土木工程，会计学，统计学，金融工程（非金融学）等。

　　除了公共就业服务机构外，美国还有许多非盈利性就业中介组织专门负责人才招聘推荐等工作。其中，最为著名的是全美高校和雇主协会，(MACE)，在其会员中现有近2000家高校的大学就业服务中心和3000余家雇主的人力资源部，每年为100多万名的大学毕业生提供就业指导和服务。

　　美国高校对就业指导中心有专项的经费投入，其经费来源主要是学校按学生的学费的5%拨款(约占60%)和社会捐赠(约占40%)，如南大学就业中心每年经费42万美元，大学大学就业指导中心每年经费是150万美元，除去工作人员工资，其中直接用于毕业生指导中心的大约为76万美元，占50%左右。