“工作难找”是很多毕业生初涉社会最直接的感受。今年，多达749万的毕业生人数更是让求职者们倍感“压力山大”。然而，在高校学子纷纷抱怨求职难的同时，企业方面也在抱怨着“人才难招”。
当前企业究竟需要什么样的人才？什么样的求职者更容易获得工作机会？为此，记者走访了多家车企，了解到在不同的行业中，企业对人才的需求都各有侧重。但仔细分析下来，却有许多共同性。例如，岗位能力和综合素养便是绝大多数用人单位都十分看重的因素。记者了解到，当前不少用人单位在选拔人才时都将求职者的岗位能力和综合素养视作重要的选拔标准，那些具备出色岗位能力、优秀职业素养的求职者往往备受企业青睐。相反的，那些实用性不强、素养水平不高的人才便常常在求职中受阻，其中不乏一些高学历人才。
就业指导：2015企业最需要什么样的人才？
因此，在2015年，毕业生们要想成功就业，从企业需求着手，全面提升自己的岗位技能和综合素养才是上上之道。此外，行业的选择也至关重要，不少就业专家都认为，行业的选择对于毕业生求职成功率具有一定的影响。“那些人才缺口大、发展前景好的行业显然更有利于人才的求职，因为这样的行业能给求职者提供更多的就业机会和更为广阔的发展平台。”专家说。
例如当前备受关注的汽业，便以其超过百万的人才缺口和广阔的市场前景而受到许多求职者的青睐。根据业内人士的介绍，目前我国汽业人才缺口超过百万，且随着国内汽车品牌的不断增多，各类4S店和维修店所需要的技术人才还将更多。因此，求职者在汽业就业，未来的发展前景可以说是不可限量的。
根据内人士的透露，由于现在人才紧缺，现在不少车企为了吸引和招揽人才，都不惜在薪资待遇上一再加码，据了解，当前国内不少高级技师月收入都过万元，专业维修高档进口车的高级技师还要更高，甚至可达几万元。可见，汽业不仅是个发展前景好的行业，也是个高薪行业。不过，人们要想在该行业立足和发展，就必须具备岗位需要的能力和素养。
在这种形势下，专业的职业院校便顺势成为人们提升技能和素养的最佳途径。作为国家汽修人才定点培养的四川万通汽修学校，一直致力于培养技术精湛、素养全面的高级汽车人才，为此，在专业设置、教学设置等各方面都。不仅推出了多个应用型汽修专业，致力于全面提高学子的实用技能，还在教学过程中植入了素质养成方面的课程，以全面雕琢学子的综合素养。并且，学校还积极与用人单位联动，学校的教学和设备及技术更新等，都以企业需求为基准，以确保学生所学与市场所需无缝对接，以便让学生真正成为企业需要的人才，从而获得良好的职业发展。
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