10月20日下午，我院大学生就业指导团队在学院党委副、副院长祥的带领下，前往实习就业汤山御庭精品酒店、御豪汤山温泉国际酒店开展调研活动。随行的团队包括招生就业处处长刘凌英、处长助理、处室老师以及各二级院（系）分管实习、就业工作的就业专员等。

　　调研团队与御庭精品酒店管理层合影

　　汤山御庭精品酒店副总经理徐峰陪同我院老师参观了酒店客房、生态餐厅、山间别墅、安缇缦spa中心等。宾主双方就新形势下的度假酒店发展、酒店人力资源调配的困难、生态餐饮配合客房销售的奥秘等诸多话题展开了热烈地讨论，收获颇丰。

　　祥讲话

　　随后，在御豪汤山温泉国际酒店，招生就业处组织全体调研人员召开了《就业专员工作专题会议》。会上，刘凌英通报了各院系毕业生初次就业率完成情况，目前学院初次就业率已达96.56%，希望各院（系）再接再厉，争取年终就业率在去年98.83%的基础上，进一步提高到98.85%以上。同时，刘凌英将学院已被列入“2014年度江苏省高校毕业生就业工作先进集体”公示名单的喜讯和招就处相关信息进行了传达。随后，结合2014届毕业生档案的集中寄递和2015届毕业生生源等具体问题与专员老师进行了交流。最后，祥进行总结发言。他指出，老师们出来调研要重视学习、有所收获。学校虽然再次被评为就业工作先进集体称号，但今后全省的评估检查要求会越来越高，考核要下移、形成体系。全省每两年评估一次，2015年各院（系）就业指导工作要按照评估标准要求规范操作，为2016年评估做准备。明年初，学院要发布毕业生就业质量年度报告，希望各院（系）把就业工作落到实处。具体强调五点：一是就业率是主要考核指标，各院（系）要重视并认真完成。二是建立实习就业工作体系，明确工作职责。院（系）领导就业、创业工作落实联系到班级。三是工作要有所创新，运用创新型的思维解决疑难复杂的问题。四是要找到工作中的弱点与不足，进一步提高职业指导师、创业咨询师等师资培训考核的通过比率。五是全体大学生就业指导团队要不断加强就业指导课程的研究，多开展就业指导方面的课题调研，并积极撰写相关的专业论文，努力将我院的就业指导工作提高到一个新的水平。

　　调研活动现场

　　本次调研是我院大学生就业指导团队的第一次校外集体调研活动，也是招生就业处联合各院（系），贯彻落实学院第一次党代会报告中“主动围绕行业需求谋发展，充分发挥行业优势促发展”的一次有益尝试。活动的顺利开展，将进一步推动我院的大学生就业指导工作水平不断提升。