中新网南昌10月24日电 (俆功健)在江西理工大学日前举办的秋季校园招聘会上，数十名学生围坐在老师旁，一堂就业指导课现场开班。该校应用科技学院工商管理专业的小胡(化名)成功应聘到一家人力资源公司，正着他的成功经验。

　　这些经验是老师张婷婷和他的学生在招聘会上总结出来的。张婷婷是江西理工大学应用科技学院工商管理教研室教师。当日，她和班级十几名同学一起来到招聘会现场，指导鼓励学生就业面试，面试结束后召集学生座谈收获和经验。

　　张婷婷告诉记者，在陪学生应聘的过程中，能发现许多经验技巧，希望能总结有益经验，和更多相近专业的同学，惠及下届就业的学生。

　　据了解，该院工商教研室每年均会派老师指导学生在校园应聘会上的表现。

　　“这家单位没有找人的诚意”、“面试不要不停地比手画脚”。张婷婷混在人群中，不断给予学生提醒，向学生各种求职技巧。“现在就业形势紧张，除夯实专业基础，必要的求职技巧也不能忽视。”

　　张婷婷说，除陪学生参加招聘会，院里还成立了专门的指导小组，接受部分远赴各地的求职学子的咨询。他说，每年毕业季，他们都会组织学生进行模拟面试和就业培训，并将纳入考核计入学分。

　　据小胡介绍，在模拟面试过程中，老师会为学生指出简历制作及面试表现的问题，着装和语气语速等小细节。现场座谈会上，小：“抠字眼，从招聘条件招聘单位用人意向；修改简历突出用人单位需求重点信息……”

　　“面试很紧张，张老师站在我身后就感觉吃了颗定心丸。”该校工商管理系准毕业生陈国华告诉记者，看到老师在身边，就同捧着本活宝典。

　　据了解，多数企业不欢迎家长陪同求职，但对老师贴身指导的做法普遍表示赞赏。深圳某用人单位表示，首次就业对学生职业发展至关重要，老师能尽量帮助学生是好事。

　　江西某铜业公司招聘负责人张先生表示，他们对这位教师的行为表示支持。“老师不同于家长，在就业难的背景下，老师的贴身鼓励能为学生减少些许压力，还可以为应聘者做好后勤保障。”张说道。