毕业生求职过程中，会受到种种条件的，如身份、性别、身体健康状况等等，都被当成是毕业生就业过程中的“拦虎”，如果要扫清就业途中的“障”，IT培训能实现毕业生顺利就业。国内传统的高校教育模式偏向于基础理论的教学，因此，在IT行业迅猛发展的驱动下，传统教学模式下的毕业生无法适应社会发展脚步，因为不具备企业发展过程中所最需要的实践技能而屡屡碰壁。受制于企业对入职人员所设的“就业门槛”，多数毕业生毕业后即失业困境。

　　权威、可靠一些的IT培训机构，对毕业生求职过程中所存在的这些客观问题，会采取与之相对应的措施，给予他们技能培训、高薪就业双保障。

　　杭州北大青鸟就业指导中心的老师表示，从自身利益角度出发，很多企业都会承担大学生就业后的“在岗培训”费用，因此，在招聘过程中，往往将工作经验视为最基本的入职条件，而这些往往是大学生所最缺乏的。所以我觉得要进入IT这一技术性要求较高的行业，参加相应的IT培训也是较有必要的毕竟，像杭州北大青鸟这样的IT培训机构，首先在教学方式上，就已经突破了传统、落后的教学模式，不仅注重基础理论的教学，还重点加强对学生项目实践能力的培养，在高薪就业服务的落实上，杭州北大青鸟可被推荐至达内上千家合作名企，于众多就业机会中挑选出最适合自己的工作岗位。

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