本报记者周斌

　　“我的梦想,闪耀着彩色的光,张开翅膀飞到想去的地方；我的梦想,伴随笑容而坚强,大声的歌唱,飘过辽阔的海洋……”近日,浙江省莫干山女子强制隔离所为人员组织了一场,通过现场PK,凌娇获得第一名。

　　结束后,面对采访,凌娇侃侃而谈,脸上不时露出灿烂的笑容,让记者很难把她和人员联系起来。

　　据介绍,每个人员入所后,莫干山强戒所都会进行一系列诊断,并把诊断数据形成报告进行存档,根据每个阶段的报告对人员进行有针对性的治疗,通过组织人员开展体操、篮球、田径运动等多种形式的康复训练,坚定其决心。

　　戒生理易,除心理难。浙江省管理局着力培育心理咨询专业队伍,目前,全省10个强制隔离所和1个康复中心具有以上心理咨询师资格的占比达32.1%。

　　莫干山强戒所还将发生在人员身边的戒治往事、感人故事,写成朗朗上口的歌词,用优美的音乐旋律演绎出来,使歌词、旋律和人员对人生的向往和追求有机结合；组织人员《相信自己》手语操,让人员用手语表达真情,传递,增强戒治信心。

　　人员入所时身体状况往往都非常差,不把病治好,根本无法开展正常矫治工作。浙江省良渚强制隔离所对有病的人员悉心照顾,所医院配置了不少先进医疗设备,做到疾病早发现、早防范、早治疗。

　　根据场所特点,浙江司法行政系统加大防止毒品流入的监管力度和场所内安全设施建设,提高物防技防水平。注重管理的人性化、人情味,用各种温情关怀建立起和人员之间的沟通桥梁,增强工作的亲和力,提升人员服从管理、遵规守纪的自觉性。

　　“刚到这里时,我万念俱灰,对所充满了恐惧。没想到,这里像学校,更像医院,们都很友善,我觉得我赚了,赚到了一个健康的自己。”在良渚强戒所一年多的小军深有感触地说。

　　人员出所后要避免复吸,正道,拥有一份手艺,找到一份工作极为关键。为此,浙江司法行政系统在开办好传统的服装加工、面点师培训班的基础上,增加人员感兴趣且就业前景较好的池塘养殖、插花、计算机网络应用、汽车修理等培训课程,积极鼓励人员参加职业技能考试。近3年来,1.3万余人次获得了职业技能等级证书。

　　与此同时,浙江司法行政系统不断拓展培训方式,成立就业指导中心,宣传国家有关劳动就业政策,邀请专家入所举办就业指导,帮助人员制定职业规划；畅通就业通道,建立人员年龄、文化程度、劳动技能水平和就业取向信息库,帮助发布求职信息,联合新闻和企业共同举办人员就业洽谈会、现场招聘会,为人员顺利回归提供帮助。

　　2013年,浙江省管理局联合国家统计局浙江调查总队、省禁毒办,对自2008年以来解除强制隔离满3年的浙江籍人员进行了戒断率调查。结果显示,浙江籍强制隔离人员出所3年戒断率为26.97%,84%的人认为强制隔离措施对戒除很有帮助。

　　(原标题：就业指导中心为者谋出)