2013年的大学毕业季就这样匆匆过去了，在一条条2013就业的新闻标题中，大学生群体伴随着就业难、收入不高的标签视乎渐渐淡出了人们的视野，但这并不等于大学生就业的问题解决了。

　　据相关数据显示，2013年不仅是就业难季，更是毕业大学心灵催泪弹。想想当年高考那所谓是千军万马过独木桥，终于几经，顺利考上心中理想的大学。在大学里又披荆斩棘，参加活动、写论文、不逃课、只为那证明自己青春没有白白浪费的文凭证书，和毕业以后可以顺利找到一份工作。

　　那些奋斗的大学毕业生们万万没有想到今年“天公不做美”今年应届毕业生近700万人，可称创史上新高。以往的初次就业率在40%以上，按照这个数字，加上往年未就业的学生，今年会有超过300万的大学生不能初次就业。加上其他就业大军，今年的就业堪称压力山大。相关数据表明大学生就业难的现状，恐怕还会持续几年。

　　想想当2014年最难就业季来袭时，2014年的这些应届大学生又该何去何从呢?难道还要向2013年那届毕业生坐等失业吗?智者争取时机、庸者坐失时机。当然谁愿意承认自己是个庸者呢，大家都希望自己是个智者，是个可以把握自己未来的人。然而现在仍为为自己将来打算的人你要怎么称得上是智者?

　　我们纵观众多行业，适合大学生高新就业的当属IT行业，为什么说IT行业最大学毕业生最佳之选呢?首页大学生知识底子好;有些IT培训课程是可以无基础培训;培训时间不是很长;培训完月薪3500元+—8000元+ 。

　　小编经过多家IT培训机构走访，以及根据多家知名IT企业推荐，终于发现这样的一家培训机构，具备雄厚的师资力量(重在真实性，网站上都有公布，有据可依)专业的十大高端IT培训课程、独特的教学模式、高质量的就业率、专注大学生教育十一年。他就是—达内科技。

　　小编此次特地前往达内科技南京公司—南京达内中心，小编在上一直疑惑面对这样的就业情况，达内培训怎么会做的那么好呢?小编此次要一探究竟。

　　来到南京达内小编说明来意之后，南京达内的咨询老师表示欢迎，并表示乐意解释小编心中的疑惑。

　　达内科技的师资如何?

　　咨询老师表示：“拥有国内最强大的实训师资是达内11年持续领先的核心竞争力。通过高新及股权激励政策，达内吸引了50多位技术专家，500多位核心研发工

　　程师。其中不乏来自IBM、微软、Oracle-Sun、亚信、用友等国际高端IT公司的技术专家及、日本海归专家”。咨询老师还向我们透露达内的师资都在网站上公布给大家最真实的达内师资。

　　达内科技培训那些课程?

　　咨询老师表示：“南京达内培训目前开设了十大IT培训课程，Java培训、.Net培训、C++培训、UI设计培训、网络工程师培训、3G-Android培训、3G-IOS培训、 PHP培训、嵌入式培训、软件测试培训等十大课程。这些技能不仅应用范围广，而且职位薪资高，让我们参与企业实践项目等各种操作性极强的课程，能有效增强大学生为未来的就业实力，详细十大课程内容了解”。

　　达内教学是通过什么模式?

　　咨询老师表示：“达内培训TTS6.0教学体系提供标准化的教学管理、每天的学习记录、完成每日的评测和作业的提交、反馈的教学质量、强互动的交流平台、技术团队直接面向全国解答问题、生成技术能力报告等功能。全面实现了声同步、像同步、界面同步、教材同步、交流同步，考核同步、并进行适时的场内指导”。达内TTS6.0详解：。

　　达内科技的就业情况如何?

　　咨询老师表示：“达内科技目前拥有30000多家合作企业，每个月企业平均在100多家。我们毕业第一个月就业率可达85%以上，毕业3个月就业率达到95%,其中本科生可以达到98%以上。达内可享受定期的合作企业招聘和登门招聘专场双选会，一人拿多个Offer的很多，按照订单实训的要求就业的占80%。同时，达内科技毕业还保持着骄人的就业去向：优秀批量入职世界500强企业、上市公司、中国软件50强、大型国企等。南京达内就业情况尽在：尽情关注。

　　小编现在终于找到达内科技为什么深受知名IT企业的欢迎，大学的小伙伴们还在傻傻的做等大学毕业吗?在你没日没夜打DOTA的时候，参加南京达内IT培训的已经成功入职名企了。

　　（责任编辑：小丽）