目前,我国IT教育培训随着产业发展的细分,也细化为软件工程师、网络工程师、软件测试工程师、计算机平面设计师和游戏开发工程师等项目。参与IT职业教育培训的人员也不再局限于社会人员,许多IT企业在职员工和毕业生也投入到IT行业培训大军中来。
面对迅速发展的行业,软件人才在面临发展机遇的同时,也面临着更多的竞争和挑战。微软、IBM、戴尔等公司都计划在近几年内招收、储备数百名高端软件人才,职位数量十分可观。众多公司同时出现人才需求,无疑给行业人才带来了空前的发展机遇。但目前相关研发人才的成长明显落后一步,从世界软件工程师大会上传出声音:中国软件人才缺口仍然持续巨大。企业的快速扩张,新毕业的计算机相关专业大学生进入企业后无法很快上手,“转型期”过长,导致软件行业成熟人才颇为紧张。一些拥有5-7年工作经验的成熟软件人才成为众多知名IT企业争抢的对象。
面对软件人才的“一将难求”,许多企业虽然一再降低应聘门槛,提高薪资待遇,但仍然无法完成招聘任务。在目前软件人才十分抢手的大下,要招聘到合格的软件人才很不容易。此外随着软件外包业务的扩张,软件测试人才、网络工程师、游戏开发工程师等一系列IT人才的需求也巨幅增长,形成整个IT业人才全面告急的新局面。想加入高薪行业吗?想成为IT高手吗?赶快加入杭州北大青鸟吧~
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