“10万、12万、15万、16万、26万.....”这一幕不是拍卖会，而是今年的校招。尽管寒冬已至，校园招聘却始终热度不减。特别是IT业一反常态，不但最早开始，还持续各大招聘网站的头条，关于IT薪资待遇讨论也在新浪微博、微信朋友圈流传。在榜单里，除了看到大名鼎鼎的各大互联网公司，国内老牌IT企业今年也一改低调做派，参与到了“人才争夺战”中。

　　物联网、云计算、大数据、智慧城市一个个炙手可热的新名词背后，IT“大佬们”对人才的争夺战悄然展开。

　　谁是真正的“土豪”？IT行业月薪过万成焦点

　　拼薪酬：优秀毕业生月薪上万

　　IT行业作为目前发展最为迅猛的行业，薪水也领先于其他行业。

　　日前，在京披露的一份调查报告显示，在2012届各个专业的本科毕业生中，建筑学毕业生的平薪酬居各专业之首，为每月4453元。这份排行榜的前十位中，理科专业占七席。

　　相较这份详实但稍显滞后的报告，一篇网民整理的《2013校招薪资待遇汇总》的帖子更为火热，互联网企业的薪酬水平普遍有较大提高，远超调查报告的水平，百度、腾讯、阿里等IT企业的薪酬也都是10万元起步，当之无愧是“土豪”行业。

　　作为国内老牌IT企业的方正IT，在今年的校园招聘中也大幅涨薪，部分岗位增幅高达50%。方正IT过去在薪酬上并不占优势，在近年的IT行业大变革中，方正IT了转型之，采取一系列大刀阔斧的动作，颇有“革自己的命”之势。今年在人才争夺战中方正IT毫不示弱，薪酬上已可赶超被誉为“行业标杆”的华为。

　　据悉，方正集团高级副总裁、方正信产集团CEO方中华近日在“精英双选会”上表示，技术岗应届本科生的月薪区间从6000～1万元不等，部分岗位远超同行，比肩业内最高水平。同时承诺所有通过“精英汇”录取的毕业生均可解决户口，对于高端研发人才更有“上不封顶”的政策。这场特殊的招聘会汇集了全国部分知名高校的计算机、数学等相关专业Top5的学生，数量与质量之高前所未有。@方正IT的微博上也同步放出消息，喊出“10万是基本的，20万是靠谱的，30万是可以的，40万是能够的即使100万，也不是不可能的。人才是无价的！”的豪言，同时也坦言称“我们不是土豪，只是求贤若渴！”。

　　但对于IT的高薪，职场专家求职者选择的时候也要考虑IT高技术、高风险、市场变化快等特点，看自己是否能适应这个快速变化的行业，面对未来的行业发展风险。

　　而正是由于快速变化，带来了企业对高技术人才的渴望。值得注意的是，相对资深的研发和中坚核心力量，在IT行业中有着较强的稳定性。

　　观行业：转型需求与人才荒并行

　　12月初，三张4G牌照的正式下发，3G时代过渡到4G时代的门已经打开。近年“大数据”等词语越来越多地被提及，成为IT行业的未来发展趋势。如何把握住变革成就未来，这些很大一部分集中到了对优秀人才的竞争之上。转型不断加速的同时，也面临着“人才荒”。据软件产业协会的一个数据：到2015年，中国的IT各类人才缺300万，而国内每年相关专业毕业生仅30万，工程师和技师的缺口是世界性的问题，世界范围内缺口额约为40%。

　　曾经“红极一时”的IT产业经历了经济发展的大喜大悲，近期的动作频频仿佛预示着新一轮的“回归”。近日，美国总统奥巴马呼吁“全民写代码”，并称编程已成为“必须的技能”；而日前福布斯中国富豪榜榜单中，IT行业众巨头也颇为抢眼。放眼全球大及IT企业现在的薪酬策略，IT将成为下一个“土豪”辈出的行业。

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　　南京新华电脑专修学院作为新华教育集团投资在六朝古都南京的一颗IT教育业璀璨明珠，她吸附着历史文化名城的人杰地灵，历经26年不懈打造与沉淀，是目前华东地区规模最大、水平一流、专业从事计算机教育的全日制专业院校。

　　为了满足学子对技能学历的双重要求，南京新华电脑专修学院开设了相关专业，让学生在学习技能的同时获得重点大学文凭。学院与南京航空航天大学合作，让新华学子获取就业的双层保障。与此同时，南京新华电脑专修为毕业生搭建校企合作就业平台，实现毕业生轻松就业、高薪就业的梦想。

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