当人们越来越多的讨论着人才过剩的话题时，IT业似乎永远不被列入人才过剩的行列。据悉，近年来，随着中国IT产业、移动互联网的飞速发展，IT人才短缺问题也越来越受到社会、国家和全体国民的关注与重视。

　　调查显示，IT业迅猛发展造成了上百万的网络程序开发、设计、建设、实施及的IT工程师需求空缺，企业对高技能水平的软件工程师、网络工程师等高端人才的需求量平均每年增长高达71.2%。

　　纵观每年大学毕业就职状况，计算机相关专业的毕业生一直以来都备受青睐。再看各地人才招聘会，IT公司前往往都挤满了应征者，“只是IT人才跟过年的火车票一样，一票难求。”全国各地每年举办的大型招聘会上万场，但IT人才缺口一直存在。

　　IT高居缺人行业首位

　　到目前为止，据不完全统计，IT技能人才尚缺30万！值得一提的是：每年都有大量与IT相关的技能人才就业，但依旧未曾填补个缺口，究其根本原因IT专业毕业生与企业人才要求错位，实践技能不过关，造成IT人才缺口现象。

　　以往大部分IT企业是根据岗位所需要的专业技能来选拔人才，专业技能是否达到要求成为了企业录用人才的最主要的标准。而据某机构调查显示，IT从业人员的心理特征与工作岗位和工作业绩之间存在着高度的相关性，不同的心理特征与岗位的胜任度之间有着很大的区别。而针对某一岗位所需要具备的心理素质将对工作业绩的有着巨大的影响，因此，除了专业技能外，心理特征对是否能胜任某一具体岗位工作需要同样重要，甚至这个岗位的胜任度起了决定性的作用。

　　随着互联网的发展，企业对人才质量的要求越来越高，没有高水平技能，就永远达不到高水平质量，一个高质量的IT人才胜过一群平庸的员工！“2010年大学生就业蓝皮书”，指出一方面中国IT产业大量缺人，但跟IT相关的专业失业率却年年排在榜首。另一方面，中国有全球最大的工程教育规模和工科生源，IQ在25%以上的学生人数多于美国全国人数，但教学质量却差强人意。一连串的问题，不得不让我们反思，到底是哪里出了问题？

　　南京新华电脑专修学院就业指导中心的老师分析：“高质量人才需要高质量的教育，人才是培养出来的，只有在科学完善的教育模式，才能培养出社会和企业需要的人才”。南京新华电脑专修学院在整个教学过程中注重对学生职业素质的培养，“理实一体化”的教学模式，按照企业的岗位工作方式对在校生进行训练和管理，注重培养学生高度的执行力和团队，养成坚韧、诚信、乐观、进取等现代社会必备的职业，提高就业竞争力。

　　与此同时，南京新华电脑专修学院教学过程中贯穿的职业素质教育适应社会用人需求，培养良好素质的IT白领，通过沟通技巧、团队合作、职场礼仪等课程，着重培养学生良好的职业习惯，使之具备敏捷的思维、创新的意识和工作的主观能动性，快速成长为标准职业人，为学生的成长成才奠定了的基础。

　　因此，IT行业缺的不是人，而是人才。21世纪，是人才的时代，是技能人才的时代，更是IT时代，想要成为炙手可热的IT人才，南京新华电脑专修学院一定是你的绝佳之选。

　　更多新闻可查看：

　　联系电话：

　　联系

　　学院微信号：njxhxy

　　学院地址：南京市江宁区将军大道22号

　　腾讯微博：

　　新浪微博：